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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在绩效考评主体选择方面,同事考评的优点或缺点是()。

A.对考评内容比较熟悉上级

B.接触频繁,更加客观全面同事

C.易高估自己自评

D.利于管理的民主化

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第1题
绩效考评主体包括以下主要类型:员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和()。

A.职工代表大会

B.董事会

C.员工自我评价

D.股东会

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第2题
周边绩效考评的实施中,考评评价的主体方面需要注意的有()。

A.应由人力部门主导

B.应因考评的目的而异

C.应因考评的方面而异

D.应由其他部门领导担任

E.应部门间双盲互评

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第3题
同事之间关系密切,同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重,一般在60%—70%。()
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第4题
绩效考评体系设计主要包括()三个方面的内容。

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

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第5题
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以()为信息的主要。

A.主管

B.同事

C.员工

D.客户

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第6题
人员绩效考评的主要信息来源于()

A.上级考评

B.下级考评

C.自我考评

D.同事考评

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第7题
绩效考评的最佳人选是()

A.自己

B.同事

C.直接上级

D.下属

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第8题
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
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第9题
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
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第10题
360度考评的主体包括()

A.主管

B.下属

C.家属

D.自己

E.同事

F.客户

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第11题
以下关于绩效考评方法的表述,错误的是()。

A.在进行绩效考评时,首先要对被考评者进行岗位特点的分析

B.总结和归纳岗位特点与员工绩效类型

C.根据岗位与员工的特征,结合每种考评方法的特点,选择合适的考评方法

D.选择考评方法时,应当首先考虑360度考核法

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