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[判断题]

绩优业务部经理培训的训后KPI指标是核心人力增速。（)

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第1题

以下哪些训后KPI指标属于绩优培育线（)。

A.首月绩优率

B.观看率

C.核心人力增速

D.考试通过率

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第2题

以下哪些人群属于绩优培育线的培训对象。（)

A.U3人力

B.全国“U3”人数最多的前1000名业务部经理

C.全国“U3”人数最多的前300名四级机构经理

D.全国绩优TOP500

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第3题

提升Ⅰ培训的训后KPI指标是13个月留存率。（)

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第4题

以下哪些训后KPI指标不属于师资培训项目。（)

A.参训率

B.结训率

C.考试通过率

D.晋升率

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第5题

以下哪些训后KPI指标属于主管成长线（)。

A.增员实动率

B.晋升率

C.核心人力增速

D.13个月留存率

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第6题

以下哪些培训的举办主体是总公司（)。

A.经理晋升培训

B.5星训练师研修培训

C.提升1培训

D.总监培训

E.绩优四级机构培训

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第7题

以下哪些培训是必修培训。（)

A.提升2培训

B.准主任Ⅰ培训

C.绩优在线常规培训

D.组训提升培训

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第8题

分公司制定培训计划，应优先制定制式培训计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。（)

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第9题

个人业务条线营销员制式培训体系针对（)（)（)（)四类人群。

A.新人

B.主管

C.绩优

D.训练师

E.组训

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第10题

以下哪个平台主要用于KPI指标采集（)

A.网优平台2.0

B.综合网络资源管理系统

C.EOMS

D.管控平台

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