用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡,用人单位或者其他人员()
A.可以以任何理由扣押或者变相扣押
B.可以借用的理由扣押或者变相扣押
C.不得以任何理由扣押或者变相扣押
D.必须扣押
A.可以以任何理由扣押或者变相扣押
B.可以借用的理由扣押或者变相扣押
C.不得以任何理由扣押或者变相扣押
D.必须扣押
有()情形的,由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款情节严重的,给予施工单位限制承接工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位未按规定储存工资保证金或者未提供金融机构保函
C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡
A.分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发
B.按月考核
C.施工总承包单位
D.农民工工资专用账户
A.承包人应按照建设项目标准化管理总体规划,推行标准化管理,接受发包人的检查
B.承包人应组建和管理“架子队”,设置劳务管理机构和人员,培训使用劳务作业人员,接受发包人的监督与考核
C.承包人应设立农民工工资保证金银行专项账户,预存农民工工资保证金,账户开立情况向发包人备案;农民工工资保证金银行专项账户资金余额在项目专用合同条款中约定
D.承包人应依据设计文件和指导性施工组织设计要求,利用本线预留工程、站坪、维修基地(所)及站前广场用地、地方政府规划建设用地等设置大临设施,及时做好临时用地复垦工作
E.初期运营期间,在监理组织下配合运营单位做好设备维修和应急处理工作,相关事宜另行签订合同
A.限制承接新工程、3万元以上5万元以下
B.吊销资质证书、5万元以上10万元以下
C.降低资质等级、3万元以上5万元以下
D.责令项目停工、5万元以上10万元以下
有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,()的罚款。(一)建设单位未依法提供工程款支付担保;(二)建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用;(三)建设单位或施工总承包拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的。
A.限制承接新工程并处3万元以上5万元以下
B.吊销资质证书并处5万元以上10万元以下
C.降低资质等级并处3万元以上5万元以下
D.责令项目停工并处5万元以上10万元以下