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[主观题]

2006年6月某晚,李某(男,25岁,工人)在自己家附近遇见两个青年正在侮辱他的女朋友。李即上前制止,因

2006年6月某晚,李某(男,25岁,工人)在自己家附近遇见两个青年正在侮辱他的女朋友。李即上前制止,因被其中一男青年殴打而被迫还手。在对打时,便衣警察黄某路过,见状抓住李的左肩,但未表明其公安人员的身份。李误以为黄是对方的帮凶,便拔刀刺黄左臂一刀后逃走。本案中李某的行为应认定为()。

A.故意伤害罪

B.防卫过当

C.意外事件

D.紧急避险

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第1题
1981年1月1日晚张某被人袭击打成重伤。经过长时间的访查,于1999年6月30日张某掌握确凿的证据证明
将其打伤的人是李某。这时张某要得到法律保护,应当在()前向李某提出赔偿请求。

A.1982年1月1日

B.2000年6月30日

C.2001年1月1日

D.37072

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第2题
某施工单位中标了某办公楼的第二标段装饰工程。该楼共28层,首层为大堂,2--4层为会议、餐
厅、公共服务用房。第一标段为大堂、会议、餐厅、公共服务用房;大堂的地面为花岗石、墙面为干挂大理石、顶棚为纸面石膏板造型吊顶;会议、餐厅、公共服务用房根据用途进行装饰装修。第二标段为电梯厅装饰,地面为花岗石、墙面为干挂大理石、顶棚为铝板造型吊顶;第三标段为公共走道和办公室,地面为地毯、墙面为涂料、顶棚为纸面石膏板吊顶。设备和消防由总包单位进行施工并已通过质量监督站验收,本次装修由总包单位配合机电管线施工,但灯具由装饰单位安装。第二标段装饰工作量基本情况如下:每层的地面花岗石面积为32㎡;墙面大理石石材为50㎡;顶棚铝板吊顶面积为32㎡;灯具每层有l0套筒灯和8套日光灯。该装饰单位进场后按监理单位的要求调整了投标所编制的施工组织设计,在编制过程中结合了本企业类似工程的用工和管理经验,其施工组织安排的里程碑计划如下表: 序号 项目名称 开始时间 完成时间 说 明 1 施工准备 2006年5月25日 2006年6月10日 进行施工材料准备、临水临电布设、办公室和临时库房分隔、技术准备等 2 墙面打胀管、 骨架焊接 2006年6月11日(骨架焊接晚1天进行) 2006年6月24日 安排4个组,每2个组间进行流水施

工(2个班组焊骨架,2个班组打胀管和 其他配合)每个班组配备2人 3 干挂石材

面板 2006年6月15日 2006年6月22 日 分2个班组同时进行施工,每个班组

配备2人 4 吊顶内电管线安装 2006年6月8日 每3天一层 由总包进行配合施工 5 吊顶龙骨安装 2006年6月18日(骨架安装晚1天进行) 2006年6月30 日 安排4个组,每2个组进行流水施工

(2个班组打胀管,2个班组安装骨架)每个班组配备2人 6 吊顶面板安装 2006年6月25 日 2006年7月9 日 分4个班组同时进行施工。每个班组配备2人 续表 序号 项目名称 开始时间 完成时间 说 明 7 地面铺贴大 理石石材 2006年6月29日 2006年7月13日 分4个班组同时进行施工,每个班组 配备2人 8 灯具、专业 面板 2006年7月5日 2006年7月19日 由总包进行配合施工,由2个班组安 装灯具每个班组配备2人 9 修理与验收 2006年7月20日 2006年8月10日

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第3题
病人李某,男,25岁,身高170cm,体重75kg,从高处坠落,腰椎骨折收入院须立即手术。住院处护士首先应()

A.紧急给予卫生处置

B.通知负责医生

C.协助办理住院手续

D.确定病人的护理问题

E.护送病人人病房

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第4题
李某是建筑公司的项目经理,2006年3月1日,李某与农民工王某签订了一个合同,合同中约定王
某在施工期间每天的工资为5元人民币。由于王某并不清楚当地的工资水平,就同意井签订了这个合同。王某自2006年3月1日起开始工作,工作了一个月后,有人告诉他该合同属于显失公平的合同,可以撤销。于是2006年3月2日,王某到人民法院去申请撤销合同,法院于2006年5月1日将该合同撤销,则()。

A.该合同自2006年5月1日无效

B.王某的一个月的工资将因合同被撤销而无法收回

C.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照每天5元支付

D.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照当地工资水平支付

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第5题
李某是施工现场的监理工程师,2006年6月7日,李某发现施工单位搅拌混凝土的过程中,工人运送沙子、石
料的手推车经常不到称上称量而仅仅在车上划了一道红线作为衡量这车材料的尺度,对此李某应该()。

A.要求施工单位整改,情况严重的应当立即报告建设单位

B.默许这种做法,因为很多施工现场都是这样操作的

C.向有关部门报告

D.承担监理责任

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第6题
李某是建筑公司的项目经理,2006年3月1日,李某与农民工王某签订了一个合同,合同中约定王某
在施工期间每天的工资为5元人民币。由于王某并不清楚当地的工资水平,就同意井签订了这个合同。王某自2006年3月1日起开始工作,工作了一个月后,有人告诉他该合同属于显失公平的合同,可以撤销。于是2006年3月2日,王某到人民法院去申请撤销合同,法院于2006年5月1日将该合同撤销,则()。

A.该合同自2006年5月1日无效

B.王某的一个月的工资将因合同被撤销而无法收回

C.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照每天5元支付

D.合同自2006年3月1日无效,李某要对王某的一个月工作按照当地工资水平支付

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第7题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的()

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同

E.李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力

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第8题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,有法律依据的有()。

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同

E.李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力

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