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[单选题]

某公司总结出了“01467”安全管理模式。其内涵是:0一事故为零的目标;1一一把手是企业安全第一责任者;4一全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督;6一安全法规标准系列化、安全管理科学化、安全培训实效化、生产工艺设备安全化、安全卫生设施现代化、监督保证体系化;7一规章制度保证体系、事故抢救保证体系、设备维护和隐患整改保证体系、安全科研与防范保证体系、安全检查监督保证体系、安全生产责任制保证体系、安全教育保证体系。其中“1”和“4”运用的安全管理原则和原理分别是____。

A.人本原理的安全第一原则和系统原理

B.强制原理的安全第一原则和系统原理

C.预防原理的3E原则和强制原理

D.系统原理的行为原则和人本原理

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第1题
某公司总结出了“01467”安全管理模式。其内涵是:0——事故为零的目标;1——把手是企业安全第一责任者;4
——全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督;6——安全法规标准系列化、安全管理科学化、安全培训实效化、生产工艺设备安全化、安全卫生设施现代化、监督保证体系化;7——规章制度保证体系、事故抢救保证体系、设备维护和隐患整改保证体系、安全科研与防范保证体系、安全检查监督保证体系、安全生产责任制保证体系、安全教育保证体系。其中“1”和“4”运用的安全管理原则和原理分别是()。

A.人本原理的安全第一原则和系统原理

B.强制原理的安全第一原则和系统原理

C.预防原理的3E原则和强制原理

D.系统原理的行为原则和人本原理

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第2题
建立安全管理模式需要的基础主要有思想保障、明确目标、建立机构、完善模式、管理手段、总结推广经
验等几个环节。()

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第3题
道路运输驾驶员的职业道德具体提出了哪些要求?()

A.遵章守法、安全行车、爱岗敬业、优质服务

B.诚信经营、公平竞争、勤于学习、钻研技术

C.救死扶伤、见义勇为、文明行车、节能减排

D.学习经验、总结教训、不断进步、不断超越

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第4题
企业安全生产应急管理是对突发事件实施综合性、全过程的一种管理模式。为对突发事件采取正确的措施,国家出台了相应的应急管理规定。下列做法中符合《企业安全生产应急管理九条规定》(国家安全生产监督管理总局令第74号)要求的有____。

A.重点岗位设罝应急处罝卡,每2年至少组织1次应急演练

B.事故发生后,企业在第一时间做好先期处置

C.企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训

D.企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点

E.企业不定期对应急投入、应急准备、应急处理与救援等工作进行总结评估

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第5题
企业安全生产应急管理是对突发事件实施综合性、全过程的一种管理模式。为对突发事件采取正确的应对措施,国家出台了相应的应急管理规定。下列做法中.符合《企业安全生产应急管理九条规定》(国家安全生产监督管理总局令第74号)要求的有()。

A.重点岗位设置应急处置卡,每2年至少组织1次应急演练

B.事故发生后,企业在第一时间做好先期处置

C.企业开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训

D.企业向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点

E.企业不定期对应急投入、应急准备、应急处理与救援援等工作进行总结评估

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第6题
中国移动文化管理强调文化软实力的(),通过对优秀文化管理模式的总结、提炼、完善、应用和推广,使文化软实力成为推动企业持续发展的核心竞争力。

A.转换

B.提升

C.优化

D.总结

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第7题

对压力管理,心理学家提出了MCT的管理模式,其实M指的是()。

A.Mental

B.Time

C.Communication

D.Team

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第8题
某公司在企业安全文化实践月举行了由全员参与的理论知识交流讨论会,讨论会中部分成员提出了下列
关于安全管理原理的相应理解,其中正确的是()。

A.“强制原理”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚

B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的,可以避免

D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

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第9题
整篇调研报告的最后总结是结论,是研究的高度概括和总结,主要回答“研究出了什么”。()
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第10题
某公司中标后,按要求向招标人支付了10万元履约保证金。招标人向某公司发出了中标通知书。但几天
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