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[单选题]

激励方式包括以下哪些()

A.提升绩效管理水平

B.实物激励

C.因人设岗巧中取胜

D.建立团队共同愿景与个人目标

E.根据活力曲线进行末位淘汰

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E、根据活力曲线进行末位淘汰

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第1题
关于效期商品管理由总部或营运中心标准化检查发现存在“有效期≤1个月”的商品在架销售的情况,处罚对象及标准包括哪些()

A.片区主任绩效10分/店

B.负激励卫生区责任人绩效10分

C.班长绩效10分

D.店长绩效10分

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第2题
结构性薪酬方式以下符合股权激励的是()

A.底薪+提成+股权分红

B.底薪+绩效+分红+期权

C.底薪+提成+分红+股权增值

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第3题
一个好的薪酬激励计划得满足以下哪些条件()。

A.良好绩效会带来更高的收入

B.良好绩效依赖与其他员工的配合

C.绩效的检测是否客观公平

D.除了绩效薪酬激励计划之外,另外一个有效的激励手段就是晋升

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第4题
有效激励船员的方法包括:()(1)合理利用目标激励(2)积极采用以鼓励为主的方式(3)落实奖励与绩效挂钩(4)分配工作时无需结合船员能力的特点。

A.1.2.3.4

B.1.3.4

C.1.2.3

D.2.3.4

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第5题
“攻坚专项”激励包括哪些激励项目()

A.投资专项、节点专项

B.抢回笼专项、利润提升专项

C.滞重去化专项、资金专项

D.其他专项

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第6题
以下哪些工作不能授权()

A.团队的规划、指导和激励

B.帮助下属进行职业发展

C.员工的绩效评估

D.员工的招聘、解雇和裁员

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第7题
企业需要根据不同的情况选择不同的奖金支付方式。以下哪种奖金支付方式是对已完成的绩效的奖励,且具有极强的针对性和灵活性,可以突破基本奖励制度在支付周期、支付对象、支付额度等方面的局限性()?

A.一次性奖金

B.个人激励计划

C.个人特别绩效奖

D.组织激励计划

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第8题
爱心激励会的目的()

A.关心和激励落后团队伙伴

B.诊断和分析绩差的原因

C.解决问题,提升绩效

D.树立团队标杆

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第9题
通过绩效考核,帮助员工提升工作绩效与工作胜任力,同时建立起()、自我约束、促进优秀人才脱颖而出的人力资源管理体制。

A.自我认同

B.自我激励

C.自我价值

D.自我能力

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第10题
产生绩效问题的原因有哪些。()
产生绩效问题的原因有哪些。()

A.环境问题,包括组织人事上的阻碍、政策问题和技术工具原因

B.激励问题,管理层给予的激励形式是否有效

C.知识技能问题,员工在完成工作需要的知识技能的掌握上是否有不足

D.动机问题,员工对工作所持的态度

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第11题
()不属于压力性损伤护理人员的评估范围。

A.人员的热情与投入

B.人员的知识和技能

C.人员的绩效和监督

D.人员的家庭背景

E.人员的激励和提升

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