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[主观题]

下列是关于价值创造与价值分配的材料: 材料1:“处于流动状态的人类劳动力和人类劳动形成价值,但本身不是价

下列是关于价值创造与价值分配的材料:

材料1:“处于流动状态的人类劳动力和人类劳动形成价值,但本身不是价值。它在凝固的状态中,在物化的形式上才成为价值。”

“劳动不是一切财富的源泉。自然界同劳动一样也是使用价值(而物质财富本来就是由使用价值构成的!)”的源泉。

“活劳动必须抓住这些东西(铁、木、纱),使它们由死复活,使它们从仅仅是可能的使用价值变为现实的和起作用的使用价值。它们被劳动的火焰笼罩着,被当作劳动自己的躯体,被赋予活力以在劳动过程中执行与它们的概念和职务相适合的职能。”

材料2:法国的让·萨伊用使用价值或财富的生产过程代替价值的创造过程,得出价值是劳动、资本、土地三种生产要素共同创造的,因而劳动创造的收入是工资,资本创造的收入是利润,土地创造的收入是地租。

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第3题
人力资源管理的最高境界是()。

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下列关于价值和流动的说法正确的是哪一个()。

A.按照价值来分,生产活动可分为增值活动和非增值活动两类

B.价值流图是一张从客户开始到客户端结束的流程图。它用图标形式文件化,帮助我们看清和理解伴随着产品在价值流中的移动,关注于材料是如何流动的

C.所谓流动就是将真正创造的过程连接起来,生产一件--交货一件, 决不等待

D.通过客户需求实现拉动按所需的数量(不多也不少), 在所需的时间(不早也不晚),生产下一个工序(客户)所需的产品, 从最终客户的需求开始,依次向前拉动所有工序。客户一般分为内部客户和外部客户,精益拉动所谈到的只包括外部客户

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第7题
下列做法中,能有效节约材料量的措施是()。

A.运用存储理论,确定经济存储量、经济采购批量、安全存储量、订购点等,用以节约库存费用

B.研究材料节约的组织措施

C.运用价值分析理论,明确降低成本的对象、改进设计和研究材料代用,实现材料费用减少和必要的功能

D.材料量多多益善

E.以上都正确

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第8题
下列关于人力资本投资理论说法不正确的是()。

A.开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨

B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值

C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性

D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

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第9题
商业模式就是商业价值的()的方式。

A.创造

B.价值增值

C.价值交换

D.价值转化和价值分配

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第10题
根据张斌主任所讲,数字经济在很大程度上改变了整个价值链条的创造过程、价值的分配过程以及基于国界的整个生产的布局。()
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