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[单选题]

总监管理津贴与工作室13R挂钩,根据13R达标情况,最低和最高工作13R系数分别是()

A.0.5,1.0

B.0,1.1

C.0.7,1.1

D.0,1

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C、0.7,1.1

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第1题
客户总监叶女士,已直接育成2个总监工作室,7月直辖业务完成25万,有效人力10人,13R≧95%,则其管理津贴比率为()

A.0.11

B.0.12

C.0.121

D.0

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第2题
客户总监达成下列哪些条件后,总监管理津贴可以拿到13.2%()

A.5万≤FYP,或有效人力≥9人;直接育成2个工作室

B.5万≤万,或有效人力≥9人;直接育成1个工作室

C.10万≤FYP,或有效人力≥12人;直接育成2个工作室

D.95%≤13R,总监本人月度出勤不低于75%

E.95%≤13R,总监本人月度出勤不低于80%

F.履行工作室属员辅导职责

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第3题
总监管理津贴最高比例(不含13R系数)为()

A.0.09

B.0.12

C.0.11

D.0

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第4题
客户经理考核期(一个季度)任一自然月晋升为客户总监的标准为()

A.本人季度寿险新单标保≥3000

B.准工作室季度有效人次≥6人

C.准工作室季度标保≥6万元

D.个人13R≥85%

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第5题
客户总监的维持标准是一个自然季度内标保≥()元,13R不低于

A.个人累计标保3000元、直辖工作室累计标保30000元,80%

B.个人累计标保6000元、直辖工作室累计标保60000元、80%

C.个人累计标保10000元、85%

D.个人累计标保10000元、80%

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第6题
关于总监管理津贴比率表,下列说法错误的是()

A.当月业务或有效人力1万≤FYP<3万或有效人力≥3人,无育成工作室可享有5%津贴

B.当月业务或有效人力1万≤FYP<3万或有效人力≥3人,直接育成2个及以上工作室可享有7%津贴

C.5万≤FYP<10万或有效人力≥12人,直接育成2个及以上工作室可享有10%津贴

D.当月业务或有效人力5万≤FYP<10万或有效人力≥9人,无育成工作室可享有9%津贴

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第7题
客户经理的晋升标准的是()

A.本人FYP>=3000

B.准工作室FYP>=60000

C.13R>=85%

D.准工作室季度标保有效人次>=6

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第8题
客户总监在连续12个月内累计达成以下哪项考核标准才能晋升为创业团队长()

A.直辖工作室累计寿险标保>=30万;所辖工作室累计首先标保>=120万

B.直辖工作室累计首先标保>=60万;所辖工作室累计首先标保>=120万

C.所辖工作室第13个月的继续率为80%

D.所辖工作室第13个月的继续率为85%

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第9题
主管日常管理考评得分系数与()挂钩

A.管理津贴

B.职务津贴

C.直辖组津贴

D.辅导津贴

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第10题
主管品质管理办法中,与主管品质管理系数挂钩的是()

A.直辖组津贴

B.直辖处津贴

C.直辖区津贴

D.责任津贴

E.培育组津贴

F.培育处津贴

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