总监管理津贴与工作室13R挂钩,根据13R达标情况,最低和最高工作13R系数分别是()
A.0.5,1.0
B.0,1.1
C.0.7,1.1
D.0,1
C、0.7,1.1
A.0.5,1.0
B.0,1.1
C.0.7,1.1
D.0,1
C、0.7,1.1
A.5万≤FYP,或有效人力≥9人;直接育成2个工作室
B.5万≤万,或有效人力≥9人;直接育成1个工作室
C.10万≤FYP,或有效人力≥12人;直接育成2个工作室
D.95%≤13R,总监本人月度出勤不低于75%
E.95%≤13R,总监本人月度出勤不低于80%
F.履行工作室属员辅导职责
A.本人季度寿险新单标保≥3000
B.准工作室季度有效人次≥6人
C.准工作室季度标保≥6万元
D.个人13R≥85%
A.个人累计标保3000元、直辖工作室累计标保30000元,80%
B.个人累计标保6000元、直辖工作室累计标保60000元、80%
C.个人累计标保10000元、85%
D.个人累计标保10000元、80%
A.当月业务或有效人力1万≤FYP<3万或有效人力≥3人,无育成工作室可享有5%津贴
B.当月业务或有效人力1万≤FYP<3万或有效人力≥3人,直接育成2个及以上工作室可享有7%津贴
C.5万≤FYP<10万或有效人力≥12人,直接育成2个及以上工作室可享有10%津贴
D.当月业务或有效人力5万≤FYP<10万或有效人力≥9人,无育成工作室可享有9%津贴
A.直辖工作室累计寿险标保>=30万;所辖工作室累计首先标保>=120万
B.直辖工作室累计首先标保>=60万;所辖工作室累计首先标保>=120万
C.所辖工作室第13个月的继续率为80%
D.所辖工作室第13个月的继续率为85%