A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的
B.劳务派遣法律关系涉及三方主体
C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离
D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行
A.项目部应配备专(兼)职劳务管理人员,负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管,按有关规定报上级和相关单位备案
B.公司和项目部在引人劳务承包企业与劳务派遣公司时,应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同
C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照,确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格,杜绝非法用工
D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险,项目部及时为劳务人员缴纳社会保险
E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
A.中级及以上
B.初级及以上
C.熟练工及以上
D.一等及以上
A.需为本单位全部职工缴纳工伤保险费
B.只需为与本单位订有书面劳动合同的职工投保
C.只需为本单位的长期用工缴纳工伤保险费
D.可以只为本单位危险作业岗位人员投保
A.专业工程师
B.劳务工程师
C.安全工程师
D.商务工程师
A.必须报县级以上建设行政主管部门批准备案
B.除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可
C.总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任
D.施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成
A.未经依法核准,任何单位和个人不得公开发行证券
B.向不特定对象发行证券,属于公开发行
C.向累计超过二百人的特定对象发行证券,属于公开发行
D.发行人公开发行的证券,必须由证券公司承销