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第1题
试用期满前10 个工作日，人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息，提报至本部门负责人；经理级及以上岗位人员（含副经理）还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估：经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日，由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》，并于试用期满前5 个工作日完成素质评估（）
第7题
注册有效期届满需继续执业，且符合注册条件的，应在届满前（)个工作日内申请延续注册。A．10B．20C
注册有效期届满需继续执业，且符合注册条件的，应在届满前()个工作日内申请延续注册。
A．10
B．20
C．30
D．60
第8题
注册有效期届满需继续执业，且符合注册条件的，应在届满前（)工作日内申请延续注册。A.10个B.20个C.
注册有效期届满需继续执业，且符合注册条件的，应在届满前()工作日内申请延续注册。
A.10个
B.20个
C.30个
D.60个
第9题
当事人向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前（)。A．7日B．10 日C．15 日 D．30日
当事人向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前()。
A．7日
B．10 日
C．15 日
D．30日
第10题
民事诉讼中，向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前（)。A．7日B．10日C．20日D．30日
民事诉讼中，向人民法院申请保全证据，不得迟于举证期限届满前()。
A．7日
B．10日
C．20日
D．30日
第11题
根据《民事诉讼法》的规定，当事人向人民法院申请保全证据的，不得迟于举证期限届满前（）日。A.30B.2
根据《民事诉讼法》的规定，当事人向人民法院申请保全证据的，不得迟于举证期限届满前（）日。
A.30
B.20
C.7
D.15
