首页 > 消防安全
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“客船配员或船员履职能力严重不足”,是指下列情形之一的:()。

A.船长的配备未满足最低安全配员要求

B.高级船员的配备未满足最低安全配员要求

C.参加航行、停泊值班的船员违反规定饮酒或服用国家管制的麻醉药品

D.参加航行、停泊值班的船员违反规定饮酒或服用国家管制的精神药品

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多““客船配员或船员履职能力严重不足”,是指下列情形之一的:()…”相关的问题
第1题
水上客运重大事故隐患主要包括:()。

A.客船安全技术状况、重要设备存在严重缺陷

B.客船配员或船员履职能力严重不足

C.客运码头重要设备及应急设备存在严重缺陷或故障

D.水上客运生产经营单位违法经营、作业

E.水上客运生产经营单位安全管理存在严重问题

F.其他重大事故隐患

点击查看答案
第2题
网格员要履职尽责当好“四员”,“四员”是指?

点击查看答案
第3题
领导干部HSE履职能力是指()、()、()和()能力。
点击查看答案
第4题
低标准船的含义为()。①船体、机器、设备或操作安全性低于相应公约规定的标准②实际配员不符合安全配员相关文件要求③船员不符合最低安全配员证书。

A.①③

B.①②③

C.①②

D.②③

点击查看答案
第5题
农村合作金融机构切实建立职责分明的分层问责机制的要求是()。

A.建立员丁操守相关考核制度

B. 实行董(理)事长、监事长、高级管理人员履职考核制度

C. 实行机构或员工等级晋升和淘汰制度

D. 加大案件责任追究力度

E. 明确问责职权划分

点击查看答案
第6题
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安〔2014〕482号),安全环保履职能力评估结果为一般和较差的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为较差的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或者上岗。()
点击查看答案
第7题
对变动到关键岗位的人员(调整到或提拔到生产、安全等关键岗位的领导干部,以及转岗和重新上岗的一般员工),组织开展安全环保履职能力评估。()
点击查看答案
第8题
安全防护员履职安全防护时,不准从事和安全防护无关的作业,并要()。

A.认真检查作业人员各项安全措施执行情况

B.查看手机

C.及时制止违章作业

点击查看答案
第9题
各级领导应检查推动全员履行HSE职责,评估所管理人员的HSE履职能力和表现,并将HSE履职情况作为个人绩效评价的总要依据。()
点击查看答案
第10题
下列行为不符合银行间本币市场交易员职业操守的是:()

A.具备胜任岗位的基本能力与素质,敬业勤业,不断提高履职能力与专业水平

B.从事赌博等可能影响职业判断和职业表现的行为

C.熟知并严格遵守银行间本币市场相关法律法规和规章制度,接受监管机构、中介机构和自律组织的监督管理

D.秉持诚实信用的交易原则,不得通过虚假陈述、违约、欺诈等不正当行为获取利益或扰乱市场

点击查看答案
第11题
所属单位关键岗位人员上岗前必须经过QHSE履职能力评估,杜绝不合格人员上岗、转岗()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改