发生下列情形之一者,其直接责任人按照规定,视情节轻重和责任大小,给予警告、记过、记大过处分,待岗学习三个月()
A.车站值班员班前、班中饮酒上岗作业
B.不具备岗位资格条件,违章上岗
C.不按规定采取防溜措施
D.不具备放行列车条件冒险放行客车
BC
A.车站值班员班前、班中饮酒上岗作业
B.不具备岗位资格条件,违章上岗
C.不按规定采取防溜措施
D.不具备放行列车条件冒险放行客车
BC
A.发现患者病情危急未立即通知医生的
B.发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件,不服从安排参加医疗救护的
C.不认真执行消毒、隔离制度和无菌操作规程,使患者发生交叉感染的
D.发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定,未依照规定提出或者报告的
E.泄露患者隐私的
A.先被审计对象询问工作相关情况的。
B.对于保险机构发生须追究责任的案件,根据中国保监会有关规定,保险机构在追究直接责任人和间接责任人的责任之外,如存在内部审计人员因严重过失未能揭示相关风险的情况,应对相关人员予以追究责任,但有证据表明其已经履行了岗位职责的除外。
C.按照规定进行审计,但因工作能力有限未查出全部问题的。
D.对于滥用职权、徇私舞弊、隐瞒问题、玩忽职守、泄漏秘密的内部审计人员,保险机构应依照国家和保险机构有关规定进行处理;涉嫌犯罪的,依法移交司法机关。
A.高潜人才年度绩效考核结果为C或D者
B.关键人才年度绩效考核结果为D者
C.本人无正当理由拒绝参加公司组织的集中培训、培养项目
D.发生与公司价值观有直接冲突,给公司造成不良的关键事件者
A.连续无故缺勤两天以上(含两天)
B.不服从公司按照本手册规定进行的合理工作安排或有越权等行为,导致扰乱公司管理秩序的
C.泄露,或企图泄露公司的机密信息或商业秘密
D.偷窃、涂改、伪造公司档案资料或原始凭证记录重要文件等
A.实际年龄未满16周岁
B.学历、体检结果或其他资料造假者
C.患有精神病及其他严重疾病
D.患有法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事易传染病扩散工作的情形
E.不符合劳动法及劳动合同法规定的人员
A.未达到注册建造师继续教育要求
B.聘用单位破产
C.聘用单位被撤回资质证书
D.与聘用单位解除了合同关系
E.注册有效期满但未延续注册
A.未达到注册建造师继续教育要求
B.聘用单位破产
C.聘用单位被吊销营业执照
D.与聘用单位解除了合同关系
E.注册有效期满但未延续注册