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[单选题]

甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定:在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看,此规定属于()。

A.公司目的

B.公司宗旨

C.公司目标

D.经营哲学

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第1题
甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定:在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看,此规定属于()。

A.公司目的

B.公司宗旨

C.经营哲学

D.公司目标

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第2题
甲公司的创始人在创业时就要求公司所有员工遵守一个规定:在经营活动中永远不做违背道德和法律的事情。从公司使命角度来看,此规定属于()。(2014年)

A.公司目的

B.公司宗旨

C.经营哲学

D.公司目标

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第3题
随着甲公司的创始人在创业时就确定了企业的经营业务范围,即化学影像和电子影像领域,并最终凭借在该领域的精耕细作而成为世界一流的企业。从公司使命角度来看,属于()。

A.公司目的

B.公司宗旨

C.经营哲学

D.公司目标

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第4题
如果你参与的创业团队联合创始人在公司取得一定成就后想把你踢出团队并稀释你的股权,你会选择()

A.坚决不同意,利用法律手段维护到底

B.如果我的退出对项目有利,我愿意退出

C.如果我的退出对其他股东有利,即使退出后会损失我的一部分利益也能接受

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第5题
耐克是如何起步的()

A.耐克创始人每人各投资500美元

B.1964年合伙开办了一家名叫Blue Ribbon Sports的企业

C.创始人在创建时有着共同的梦想,就是创办一家由运动员组成、为运动员服务的公司

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第6题
李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作()。

A.将李总设置为有日志管理权限的子管理员

B.将李总设置为企业负责人

C.将李总设置为部门主管

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第7题
李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志。为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作?

A.将李总设置为企业负责人

B.将李总设置为部门主管

C.将李总设置为有日志管理权限的子管理员

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第8题
李总是一家创业公司的负责人,员工人数将近50人,一直使用钉钉写日志.为了能够听到一线员工的声音,全面掌握一线存在的问题,李总要求管理员小钉给自己开通查看所有员工日志的权限,请问小钉要如何操作()。

A.将李总设置为部门主管

B.将李总设置为企业负责人

C.将李总设置为有日志管理权限的子管理员

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第9题
当正式要求其中一名经理下面的员工参加调查会谈时,该经理应该做什么()

A.告诉该员工不需要去参加面谈,同时如有需要可以直接批准该员工年假

B.接受员工的辞职信

C.建议员工遵守公司所有调查程序,并保持公开公正和诚信

D.如果您认为该员工平时工作表现良好,直接代表该员工拒绝会谈请求

E.批准该员工参加面谈的时间和差旅

F.什么都不做就直接忽略它,让员工自己处理相关事项

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第10题
创始人在()茶馆内,有了亚朵最初的框架、创业构想与发展思路
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