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[主观题]

员工因工伤、病愈复工或请假离开生产岗位()以上,复岗前需重新接受部门与班组级的安全教育。

员工因工伤、病愈复工或请假离开生产岗位()以上,复岗前需重新接受部门与班组级的安全教育。

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第1题
下列不属于工资总额范畴的是()。

A.发给员工的生产奖、劳动竞赛奖、节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金等

B.单位职工集资人股或购买企业债券后发放给职工的股息红利、债券利息等

C.根据法律法规和条例规定,职工因病假、事假、工伤、生育、婚丧假、探亲等原因未参加劳动,按计时工资标准或一定比例支付的工资

D.支付给员工的附加工资、保留工资及调整工资后补发的工资等

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第2题
“复工”安全教育,是指对离开操作岗位____个月以上的从业人员进行的安全培训教育。

A、3

B、6

C、9

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第3题
《铁路交通事故调查处理规则》附件1规定,作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上,在工作时间内,从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员()等,尚未离开其作业场所的,均视为作业过程。

A.请假离开

B.返回工作岗位

C.下班离岗

D.退勤退乘

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第4题
非临时离岗范围的情况离开岗位应按既有规定的请销假制度办理,同时安排具备请假人员岗位资质的人员进行顶岗,并按规定办理交接班手续。()
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第5题
员工若请事假()或请假后对公司的生产;工作有影响,各级领导有权不予准假或酌情缩短假期。

A.理由充分

B.理由不充分

C.家里有事

D.身体不适

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第6题
员工若请事假理由不充分或请假后对公司的生产、工作有影响,()有权不予准假或酌情缩短假期。

A.领班

B.主管

C.部长

D.各级领导

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第7题
关于此次事故中逃生时受伤的员工是否定为工伤的问题,按我国相关法律法规,下列说法中,正确的是()。

A.应该定为,因工作受伤

B.不应定为,不是因工作受伤

C.是否定为由厂工会认定

D.是否定为由厂领导决定

E.是否定为由安全生产监督部门裁定

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第8题
可认定为工伤或视同工伤的情形有()。

A.员工因醉酒导致死亡

B.员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡

C.员工因和领导发生争执,有自残行为的

D.员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的

E.员工原来在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

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第9题
下列情形中可认定为工伤或视同工伤的有()。

A.员工因醉酒导致死亡

B.员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡

C.员工因和领导发生争执有自残行为的

D.员工在上下班途中受到机动车事故伤害的

E.员工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

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第10题
下列情形中可认定为工伤或视同工伤的有()。

A.员工因醉酒导致死亡

B.员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡

C.员工因和领导发生争执有自残行为的

D.员工在上下班途中受到机动车事故伤害的

E.员工原在军队服役,因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发

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