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[主观题]
接受劳务派遣的企业按照协议（合同)约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研
接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。()
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接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。()
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关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是()
A．劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D．劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
下列关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是()。
A．劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D．劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
下列关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是()。
A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
A．甲公司就不可以向乙公司支付劳务费
B．甲公司可以追究乙公司的违约责任，但是应当继续向乙公司劳务款
C．甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使不安抗辩权
D．甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使后履行抗辩权
此题为判断题(对，错)。
企业聘请的员工中可以不用缴纳社保的有（）。
A.聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资
B.非独立劳动的兼职人员
C.聘用实习生，签订实习协议
D.签订合同的员工
E.享有基本养老保险的返聘员工
