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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

哪位科学家在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。（)

A.霍兰德

B.爱因斯坦

C.弗鲁姆

D.弗兰克·帕森

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第1题

管理学家（）在1959年发表《工作的激励》一书，提出了双因素理论。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第2题

1971年，美国霍普金斯大学心理学教授（）提出了具有广泛社会影响的职业性向理论。

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第3题

1971年提出具有广泛社会影响的职业性向理论的学者是（）。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

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第4题

霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型，即（）、（）、（）、（）、（）和（）。

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第5题

霍兰德职业兴趣测试提出了六种基本的职业兴趣类型，分别是（）、（）、（）、（）、（）、（）。

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第6题

霍兰德提出了职业兴趣六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备)，用手、工具、机器制造或修理东西。愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。属于何种类型:（)

A、经营型

B、现实型

C、社会型

D、艺术型

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第7题

霍兰德提出了职业兴趣的六种类型，其中愿意和事物打交道（工具、机械、设备)，用手、工具、机器制造或修理东西，愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作的人，属于哪种类型：（)

A、企业型

B、社会型

C、传统型

D、研究型

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第8题

哪位社会心理学家提出了挫折-侵犯理论（)？

A.多拉德

B.迪尔凯姆

C.弗洛依德

D.萨瑟兰

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第9题

新行为主义学派的代表性学者（）提出了强化激励理论。

A.赫茨伯格

B.斯金纳

C.弗洛依德

D.弗鲁姆

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第10题

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是（）。

A.研究型

B.现实型

C.常规型

D.企业型

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