题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

中国公民刁某在英国工作期间,因与在国内的妻子李某发生感情问题，故在网络上发布了许多针对李某的诬蔑、谩骂之词，被李某的同事、朋友、家人看到,对李某造成巨大的痛苦。如李某欲提起侵权之诉,依据我国《涉外民事关系法律适用法》的规定,可适用的法律()。

A.最密切联系地法

B.英国法

C.中国法

D.以上均不正确

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第1题

甲建设单位向乙供应商订购了一批卫生器材，付了定金并于发货前付了货款，但器材到货后，甲方因人事变动而百般刁赖，拒不验收，无奈之下乙方将该批器材提存。根据合同法的规定：在提存期间，该批器材出现了毁损，其损失应由（）承担。

A.甲建设单位

B.乙供应商

C.提存部门

D.人民法院

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第2题

A.甲建设单位

B.乙供应商

C.提存部门

D.人民法院

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第3题

下列法律关系中，不属于国际私法调整对象的是：A．中国公民甲与美国公民乙因离婚而产生的有关法律关

下列法律关系中，不属于国际私法调整对象的是：

A．中国公民甲与美国公民乙因离婚而产生的有关法律关系

B．中国某进出口公司与某国海运公司约定由海运公司在指定港口装货运至指定港口而发生的有关法律关系

C．某跨国公司在中国设立的分支机构与我国某一大型国有企业就购销合同产生争议的法律关系

D．我国某大型国有企业为完成股份制的改造，通过政府接受某国际组织的大额贷款而产生的法律关系

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第4题

某中国公民杨过，2014年1—12月从中国境内取得工资、薪金收入132000元(人民币)，取得专题讲座报酬3

某中国公民杨过，2014年1—12月从中国境内取得工资、薪金收入132000元（人民币)，取得专题讲座报酬3

000万元，取得《杨过那些事》稿酬收入40000元;当年还从加拿大取得“杨过”商标权收入150000元，从法国取得彩票奖金20000元。杨过已按加拿大、法国税法规定分别缴纳了个人所得税25000元和1500元。按照中国与加拿大、法国涉外税收协定，中国公民在加拿大、法国缴纳的个人所得税可以抵扣国内个人所得税。以上货币单位均为人民币。计算该纳税人当年应纳个人所得税税额？请分析现有个人所得税法律制度的不足并提出改革建议？

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第5题

甲施工企业与乙劳务派造单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工王某，关于该用工关系的说法，正确的是（)。

A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙

C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位

D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬

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第6题

甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法，正确的是()。

A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训

D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬

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第7题

甲施工企业与乙劳务派遗公司订立劳务派遑协议，由乙向甲派追员工丁某，关于该用工关系的说法，正确的是()。

A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定

B.在派追期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

D.在派追期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

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第8题

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有—下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。（)A．某单位职

根据我国《劳动法》的规定，劳动者有—下列哪种情形时，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A．某单位职工张某因患糖尿病，单位没有合适的工作可安排。

B．王某与某单位签订了劳动合同，但相关部门正要追究其刑事责任。

C．孙某在单位聘用期间因送货物负伤，正在医院治疗。

D．赵某无法适应单位工作，经过培训仍然无法进行工作。

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第9题

陈某与2004年进入某工厂工作，2012年，由于投资失败，该工厂惨遭倒闭，陈某被迫失业。失业后，陈某一直未找到合适的新工作而靠

领取失业保险金生活(在工作期间。陈某在原单位交了失业保险并履行缴费义务满6年)。在失业第12个月时，陈某因盗窃邻居家财物而被判刑，收监执行2个月后，因有立功表现而提前获释。在社区工作人员的帮助下，陈某找到了一份短期工作，4个月后因故再次失业。【问题】(1)依据相关法律规定，陈某被裁员后可以实际享受失业保险待遇的期限有多长？具体依据是什么？(2)陈某再次失业后，还能否享受失业保险待遇？为什么？

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第10题

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同，工资3000元／月。甲公司

2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同，工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。

(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。

(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。

(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。

(4)张某休年假回来后，因积攒了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

(1)根据本题要点(1)所提示的内容，下列选项的表述中，不正确的是()。

A.如果合同期限届满，甲公司与张某约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当顺延至服务期满

B.如张某培训归来在甲公司工作2年后，因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司，甲公司最多可要求张某支付10万元违约金

C.如张某因甲公司不按时足额支付劳动报酬而解除与甲公司的劳动合同，则无需向甲公司支付违约金

D.即使张某与甲公司约定了服务期，也不影响按照正常的工资调整机制提高张某在服务期间的劳动报酬

(2)根据本题要点(2)所提示的内容，如张某在甲公司工作到2017年1月1日，又要重新签订劳动合同，此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中，能成为张某主张签订无固定期限劳动合同的法律依据的是()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无违反规定情形，续订劳动合同

D.劳动者连续在本单位工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

(3)根据本题要点(3)所提示内容，如张某无不能休年假情形，则张某可休年假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

(4)根据本题要点(4)所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是()。

A.9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费

B.9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费

C.10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费

D.10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费

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第11题

中国公民王某在国内某市单位任职，2008年3月份取得收入情况如下：(1)工资收入3000元，当月奖金1000元，季度奖2400元；取得2007年年终奖12000元。(2)接受某公司邀请担任技术顾问，当月取得收入35000元，从中拿出10000元通过希望工程基金会捐给希望工程。(3)利用业余时间与其他三人共同进行一项装修活动，共取得装修费5600元，因该装修活动最先由王某承揽，因此按协议王某应得2000元承揽费，其余4人平分。(不考虑相关税费)(4)将其拥有的两套住房中的一套转让，转让的房屋于1994年8月以35万元购入，现以50万元转让给他人。(不考虑相关税费)(5)将一套三居室的住房出租，出租后仍然用于居住，月租金4500元，当月支付房屋修缮费100元，(除个人所得税外，不考虑其他税费)(6)2005年购入1000份债券，每份买入价10元，购进过程中支付的税费共计150元。本月以每份12元的价格卖出其中600份，支付卖出债券的税费共计110元。根据以上资料和税法相关规定，回答下列问题：2008年3月取得工资和各项奖金收入应缴纳的个人所得税税额为()元。

A.1710

B.1520

C.2000

D.2150

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