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第1题
消防教育培训是一种有组织的消防知识传递、消防技能传递、消防标准传递、消防信息传递、消防理念传递
、消防管理训诫行为，其对象主要是（）。
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A.政府机关的工作人员
B.企事业单位的员工
C.特定的群体
D.各年龄层次的人民群众
第3题
关于绩效考核的三级导入，不包括（)。
A.一级考核是针对新业务员，主要考核知识体系以及对岗位要求基本内容掌握程度
B.二级考核针对在岗位上能够开展工作的员工，主要考核对流程的开展以及知识的运用
C.三级考核是开展以结果为导向的考核，与利益直接挂钩
D.绩效考核可直接导入，不需要培训通关
第4题
宾馆、饭店及其内设部门消防安全职责及消防培训内容不包括（）。A.用火、用电、用油、用气是否违章B.疏
宾馆、饭店及其内设部门消防安全职责及消防培训内容不包括（）。
A.用火、用电、用油、用气是否违章
B.疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通
C.员工消防知识是否掌握
D.下班后是否切断电源，火源是否妥善处理
第5题
作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。 杜邦公司拥有一套系统的培训体系。 杜邦公司
还给员工提供平等的、多元化的培训机会，每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。 根据以上案例，回答以下各题。
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21. 从团队发展的角度来看，重视对员工的培训可以促进团队成员的发展。杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是()。
A、工作观摩
B、岗位轮换
C、培训
D、训练
22. 杜邦公司的培训协调员根据员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，这属于发展循环周期的()阶段。
A、检查目标
B、明确发展要求
C、同意发展目标
D、实施和支持学习
23. 对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段，没有帮助的是()。
A、工作需要的技能和知识
B、团队成员的年龄
C、团队成员的工作绩效
D、团队成员现有的技能和知识
24. 在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的()阶段。
A、评估学习和方法的有效性
B、制定计划
C、团队支持
D、正式学习
25. 为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括()。
A、成员个人的技能水平
B、领导者偏好
C、在时间、工作、资金等方面支出的成本
D、资源的可用性
第8题
关于培训内容的选择，以下说法中错误的是（)。
A.知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力
B.素质培训是企业培训中的最高层次
C.如果受训者是管理者，则偏向于技能培训
D.如果受训者是一般职员，则偏向于知识培训和技能培训
