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A.公司未及时足额支付劳动报酬的
B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A.在试用期内的
B.用人单位未按照劳工合同约定支付劳动报酬的
C.劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.用人单位未按照劳工合同约定提供劳动条件的
A.用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位经常延长劳动时间的
D.用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的
E.用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A．劳动者因公负伤在规定的医疗期内
B．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C．女职工在哺乳期内
D．劳动者患病住院治疗
以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？()
A.在试用期内;
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
A．劳动者因工负伤在规定的医疗期内
B．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
C．女职工在哺乳期内
D．劳动者患病住院治疗
A.在试用期内的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
C.用人单位资金困难的
D.用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
A.劳动报酬低于国家规定标准的
B.用人单位停业整顿的
C.在试用期内的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
A.在试用期内的
B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
C.劳动者认为自身体能不能胜任所在工作劳动强度的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段被迫劳动的
E.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
