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[判断题]

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以进入被检查单位进行检查。()

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第1题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十二条规定,经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列哪些事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查?()

A.营业执照

B.服务项目

C.收费标准

D.监督机关和监督电话

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第2题
人力资源社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级人力资源社会保障行政部门()。

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第3题
职业技能鉴定技术督查是指()对()进行的督察。

A.上级人力资源和社会保障行政部门下级人力资源和社会保障行政部门

B.人力资源和社会保障部门职业技能鉴定机构

C.人力资源和社会保障行政部门考评人员

D.上级职业技能鉴定指导中心下级机构实施鉴定的过程进行督察

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第4题

当事人对职业病诊断有异议的,应当向当地人力资源和社会保障行政部门申请鉴定。

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第5题
人力资源社会保障行政部门只需畅通对用人单位的举报投诉渠道,依法及时处理有关举报投诉。()
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第6题
地方各级人力资源社会保障行政部门制作的行政处罚决定书,不必报送上一级人力资源社会保障行政部门备案。()
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第7题
人力资源社会保障行政部门和行业主管部门通过()等形式,对各级职称评审委员会开展的评审工作进行抽查、巡查,依据有关问题线索进行倒查、复查。

A.质询

B.约谈

C.现场观摩

D.查阅资料

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第8题
工会依法维护农民工工资权益,对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正,拒不改正的,可以请求()行政部门和其他有关部门依法处理。

A.司法机关

B.人力资源社会保障

C.群团组织

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第9题
人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照“谁执法谁普法”普法责任制的要求,通过以案释法等多种形式,加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。()
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第10题
县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。()
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