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[判断题]

人员配备的首要任务就是根据岗位工作需要,经过严格的考查和科学的论证,找出或培训为己所需的各类人员。()

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第1题

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。

A.量才使用

B.因事择人

C.任人唯贤

D.因人设职

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第2题
根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定,以往所称的取样员、
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第3题
根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位指的是()。

A.专业岗位

B.管理岗位

C.执行岗位

D.生产岗位

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第4题
根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定,建筑工程建筑面积≤1万平方米,建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备最低标准为8人,项目负责人(项目经理)、项目技术负责人、施工管理负责人(项目副经理),施工员、安全员、质量员、材料员、资料员个1人,其他岗位可以兼任。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定,以往所称的取样员、试验员的职责由本指南中的材料员承担,以往所称的技术员的职责由本指南中的质量员承担。()
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第6题
事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职务等级、职责任务、工作标准和任职条件。()
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第7题
以下关于行政事业单位固定资产内部控制根本要求说法正确的选项是()。

A.不相容岗位和职务别离

B.人员配备应考虑专业素质和职业道德

C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批

D.对于审批人超越授权范围审批的业务,经办人应先行办理,事后向上级部门报告

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第8题
调度自动化主站核心场所(主机房、值班室、电源室、开发室等)授权需遵循()原则,根据人员岗位和业务工作需要进行授权

A.集中化

B.最小化

C.实时化

D.合理化

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第9题
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位。此题为判断题(对,错)。
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第10题
使用内部人才市场平台时,公司人力资源部的主要职责包括:()。

A.依据公司人才发展规划设计员工职业发展通路,推动员工全方位流动体系搭建

B.制定内部人才市场管理办法,梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理

C.省本部各单位岗位需求、个人调岗需求审核及发布

D.根据工作需要,在一定范围内组织竞争上岗

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