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第1题
以下哪些情况，用人单位可以代扣劳动者工资（)。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.劳动者提前向用人单位领取工资
D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
E.单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
第6题
2019年12月31日，甲公司分配工资1200000元。其中生产工人工资600000元，车间管理人员工资200000元，厂部管理人员工资200000元，销售人员工资200000元。按照当地政府部门规定，企业分别按照工资的30%和12%计提企业负担的社会保险和住房公积金，并按照2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。当月代扣个人负担的社会保险费120000元，住房公积金144000元，代扣个人所得税70000元。下列说法正确的是()。
A.企业承担的职工薪酬总额是1746000元
B.企业计入产品成本的薪酬总额1164000元
C.最终支付给职工的工资为866000元
D.企业计入当期管理费用的薪酬总额为582000元
第7题
劳动法律关系内容的特征包括（)。
A.劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现，而不得由他人代理
B.劳动者的权利和义务的实现，受用人单位的劳动管理行为支配
C.劳动者的权利和义务的实现仅受其个人意志支配
D.各项权利和义务所实际体现的劳动者利益可以高于法定标准但不得低于法定标准
第8题
关于工伤保险的特点，下列说法正确的是（)。
A.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者
B.工伤保险的责任具有赔偿性
C.对于职工个人过错导致的损害，用人单位不承担保险责任
D.全部费用由用人单位负担
E.工伤保险的赔偿不包括丧葬补助
第9题
下列各选项中属于劳动监察内容的是（)。A 用人单位支付职工工资情况B 劳动者遵守劳动合同的情
下列各选项中属于劳动监察内容的是()。
A 用人单位支付职工工资情况
B 劳动者遵守劳动合同的情况
C 用人单位遵守工作时间的情况
D 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
第10题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（）。 A.用人
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
