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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

我国劳动争议诉讼的举证责任原则是()。

A.谁主张,谁举证

B.举证责任倒置

C.以“谁主张,谁举证”为主,以举证责任倒置为辅

D.以举证责任倒置为主,以“谁主张,谁举证”为辅

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第1题
我国劳动争议的处理程序通常为()。

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.行政

E.诉讼

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第2题
我国目前法律规定劳动争议的解决方式主要包括()。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第3题
我国处理劳动争议的程序通常是()。 A.调解、仲裁、诉讼、协商 B.仲裁、调解、协商、诉讼 C.

我国处理劳动争议的程序通常是()。

A.调解、仲裁、诉讼、协商

B.仲裁、调解、协商、诉讼

C.协商、调解、仲裁、诉讼

D.调解、协商、仲裁、诉讼

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第4题
劳动争议仲裁申请的首要原则是()。

A.不告不理原则

B.及时申请原则

C.自愿申请原则

D.实事求是原则

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第5题
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“()、()、()”三个阶段顺次组成的。

A.调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

E.判决

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第6题
劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则,它是劳动争议仲裁的特有原则,反
映了劳动争议仲裁的本质要求。则以下属于劳动争议仲裁原则的是()。

A.诚实信用原则

B.合议原则

C.公正原则

D.公平原则

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第7题
我国处理劳动争议的原则有哪些?

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第8题
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的
劳动争议,()负举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动争议调解仲裁委员会

D.劳动监察部门

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第9题

因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院

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第10题

为了保证能够实现正当程序中的中立要求,我国普遍实行的诉讼原则是()。

A.合法性原则

B.回避原则

C.合理性原则

D.审判独立原则

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