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第1题
依照《治安管理处罚法》应当给予行政拘留处罚的，有哪些情形可以不执行行政拘留处罚？()
A.已满十四周岁不满十六周岁的
B.已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的
C.七十周岁以上的
D.怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的
第2题
不得安排夜班劳动的情况是（)。A．怀孕5个月的女职工甲B．哺乳未满一周岁婴儿的女职工乙C．女职工丙D．
不得安排夜班劳动的情况是()。
A．怀孕5个月的女职工甲
B．哺乳未满一周岁婴儿的女职工乙
C．女职工丙
D．未成年工丁
第4题
对女职工特殊保护规定的表述，错误的有（）。
A.女职工生育享受不少于90天的产假
B.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
E.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
第6题
根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（)的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.一周岁
B.两周岁
C.三周岁
D.四周岁
第8题
根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工实行特殊保护制度，下述各项符合劳动法的有()。
A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B.乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下
C.丙企业因为要赶订单，所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班
D.因工期紧张，丁企业安排为自己一周岁半的婴儿哺乳的某女工延长工作时间
E.因某女工怀孕，所以戊企业将她从操作X光机岗位调换到档案室整理资料
第9题
对女工的保护规定主要有()。
A.禁止女工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动
B.对怀孕5个月的职工，不得安排其夜班劳动
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业
E.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动
第10题
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间，按其工资、津贴、补贴总额的（)核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
