题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位应当每月向该员工支付2倍工资
B.应视为用人单位已经与该员工订立无固定期限劳动合同
C.用人单位可提前30天书面通知，并额外支付该员工l个月的工资后解除劳动关系
D.如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
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A.应当与其签订固定期限劳动合同
B.应当与其签订无固定期限劳动合同
C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工
A.承包商超越资质等级许可的业务范围签订的建设工程施工合同。但在工程竣 工前取得了相应的资质
B.丙承包商作为某工程的分包人但又将其承包工程的劳务作业任务分包给了丁劳 务分包公司并与其签订劳务分包合同
C.承包商超越资质等级与建设单位签订了施工合同但在该项目竣工后取得了相应 的资质
D.某建设工程招标因投标人串通抬高报价而被宣布无效，但发包人与其中一家建 筑企业签订了施工合同
E.招标人与中标人签订了合同后另行订立的降低合同价格的协议
H公司与员工张某未订立劳动合同，至今已长达10个月。在此情况下，张某可主张()。
A．要求H公司支付额外的10个月工资
B．要求H公司支付额外的9个月工资
C．要求H公司与其签订无固定期合同
D．视为H公司已经与其签订了无固定期合同
A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动,用人单位因此解除与其签订的劳动合同
C.张某因该单位为事先告知喷漆岗位职业病危害,拒绝从事新岗位工作
D.张某到新岗位后,该单位保持原劳动合同,未协商变更相关条款
A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同
C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作
D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
某有限责任公司计划招聘一名新董事参与本公司经营活动，以下候选人当中，不可以被选为董事的是()。
A．赵某，酷爱行为艺术，举止怪异遭人非议
B．钱某，曾担任一家公司董事，到任后仅一个上午该公司即被宣告破产
C．孙某，曾因打架被判刑10年，现已释放3年，一直靠在街头摆摊为生
D．周某，被鉴定为不能完全辨认自己行为的精神病人
A．效力待定合同
B．无效合同
C．可撤销合同
D．有效合同
