A.不适用于行为要求比较复杂的工作
B.无法在员工之间进行横向比较
C.参与性弱,不容易被接受
D.易造成上级对下级的过分监视
A.地理信息系统是一种以计算机为基础、处理地理空间信息的综合技术
B.空间数据对事物最基本的表示方法是点、线、面
C.关键模型的数据库是最典型、最常用的储存、管理属性数据的技术
D.摄影测量和遥感在技术原理上是一致的
E.现场考察和实地踏勘是城市规划工作必不可少的信息获取途径
A.地理信息系统是一种以计算机为基础、处理地理空间信息的综合技术
B.空间数据对事物最基本的表示方法是点、线、面
C.关键模型的数据库是最典型、最常用的储存、管理属性数据的技术
D.摄影测量和遥感在技术原理上是一致的
E.现场考察和实地踏勘是城市规划工作必不可少的信息获取途径
A.地理信息系统是一种以计算机为基础、处理地理空间信息的综合技术
B.空间数据对事物最基本的表示方法是点、线、面
C.关键模型的数据库是最典型、最常用的储存、管理属性数据的技术
D.摄影测量和遥感在技术原理上是一致的
E.现场考察和实地踏勘是城市规划工作必不可少的信息获取途径
人事部门人员在报价编制过程中的作用是______。
A.同金融机构商谈按最佳条件获取资金,商谈保函事宜
B.决定是否剔n投标,商谈资金,标价调整
C.向估价部门提出有关可用的职员和关键人员的建议,编制人员雇佣条件,协助计算现场管理费用
D.寻找未来工程的机会,保证充分了解业主要求,协助估价人员校核资料
A.锅炉汽包
B.压力容器
C.石油及天然气管线
D.桥梁
E.轻轨
A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法(是在关键事件法的基础上发展起来的,它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。)
D. 行为定点量表法(由主管时先为每一个工作维度收集可以描述有效、平均、和无效的工作行为,每一组行为可以用来评定一种工作或维度)