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第1题
依据麦格雷戈的观点，认为人性本善的观点是（)。
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第2题
目标管理对人性认识的理论基础是（)。
A.麦格雷戈的“X理论”
B.麦格雷戈的“Z理论”
C.麦格雷戈的“Y理论”
D.“理性人”假设理论
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第3题
麦格雷戈认为，按照X理论，由上级给下级的工作成绩作出评价这种做法实际上把职工看成装配线上受
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第4题
人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足，这表述的是（)。
A.泰勒制
B.马斯洛的“自我实现人”假设
C.麦格雷戈的X理论
D.麦格雷戈的Y理论
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第5题
根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会，这种人欢迎以为指导的管理工作()
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第6题
麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以()为特征的Y理论。
A.注重发挥人的才干和热情
B.重视人的行为
C.尊重人格
D.酬金刺激
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第7题
麦格雷戈认为在进行X和Y理论研究时、已有某些与Y理论相一致的创新思想应用上取得了一定的成果。这些思想观点主要有（）。
A.分权与授权
B.扩大工作范围
C.激励与帮助
D.参与式协商式的管理
E.鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
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