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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

接管的前提条件是()。

A.公司有严重违法行为,并损害社会公众的利益

B.保险公司的偿付能力已经或者将要受到危及,但尚未达到破产程度

C.保险公司偿付危机的状况与该公司的违法行为有因果关系

D.保险公司有轻微违规行为

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第1题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的()

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同

E.李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力

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第2题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的()

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同

E.李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力

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第3题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,有法律依据的有()。

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同

E.李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力

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第4题
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,有法律依据的有()。

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除合同

E.李某患职业病,现被确认部分丧失劳动能力

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第5题
在BAM无法正常工作且短时间无法恢复需要启用应急工作站,请说明应急工作站能够正常接管业务的前提条件。

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第6题
下列表述中,正确的是()。

A.城建单位9月1日领取施工许可证,如第二年5月12日仍未施工,该施工许可证肯定已自行废止

B.建设工程发生质量事故,有关单位应在12小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告

C.商品房因设计缺陷导致严重质量问题的,设计单位直接向购房者承担质量责任

D.工程验收的前提条件之一是甲公司已按合同约定支付工程款

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第7题
下列表述中,正确的是()。

A.城建单位9月1日领取施工许可证,如第二年5月12日仍未施工,该施工许可证肯定已自行废止

B.建设工程发生质量事故,有关单位应在12小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告

C.商品房因设计缺陷导致严重质量问题的,设计单位直接向购房者承担质量责任

D.T程验收的前提条件之一是甲公司已按合同约定支付工程款

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第8题
下列表述中,正确的是()。

A.承建单位9月1日领取施工许可证,如第二年5月12日仍未见施工,该施工许可证肯定已自行废止

B.建设工程发生质量事故,有关单位在12小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告

C.商品房因设计缺陷导致严重质量问题的,设计单位直接向购房者承担质量责任

D.工程验收的前提条件之一是甲公司已按合同约定支付工程款

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第9题
刘某是甲施工企业的一名项目经理,2000年10月因工作调动到乙公司工作。后来,刘某于2006年7月担任项
目经理的某工程发生严重质量事故,给业主丙房地产公司造成了重大损失。经调查发现,该质量事故是由于刘某违返国家有关规定违章指挥造成的。该法律责任应当由()承担。

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.刘某

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