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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业在竞争对手价格没有变的情况下率先降价的策略称为( )策略。

A.被动降价

B.主动降价

C.撇脂定价

D.渗透定价

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B、主动降价

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第1题
当一个企业为了把竞争对手赶出市场,以使企业可以变为一个垄断者并在以后提高价格而降价时,就出现了掠夺性价格。()
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第2题
一般来说,企业在以下()情况下会考虑重新定位。

A.市场增长率变缓

B.市场占有率变小

C.竞争对手重复定位,使企业产品销售受到挤压

D.消费者需求改变使用企业原有产品无法满足

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第3题
在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品外,为了排挤竞争对手或者独占市场,以()的价格倾销,扰乱正常的生产经营秩序,损害国家利益或者其他经营者的合法权益。

A.低于成本

B.高于成本

C.两倍成本

D.市场

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第4题
在同质农产品市场上,当竞争对手提价时,企业应该()。

A.提价

B.降价

C.视具体情况而定

D.不作为

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第5题
用囚徒困境来分析两个寡头企业的情况,说明了()。A.每个企业在作决策时,不需考虑竞争对手的反应B.

用囚徒困境来分析两个寡头企业的情况,说明了()。

A.每个企业在作决策时,不需考虑竞争对手的反应

B.一个企业制定的价格对其他企业没有影响

C.企业为了避免最差的结果,将不能得到最好的结果

D.一个企业确定的产量对其他企业的产量没有影响

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第6题
竞争对手的产品及其价格对企业产品定价没有影响。()
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第7题
“价本利”是在价格一定的情况下降低成本,而不要盲目降价。()
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第8题
企业采取随行就市定价法须考虑()。

A.本企业除降价外,是否还有其他非价格竞争对策

B.竞争对手是长期降价还是短期行为

C.本企业降价是否会损害企业物业形象

D.竞争对手降价是否影响到本企业的销售量

E.确定市场调查的范围和重点

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第9题
()即在产品本身的质量大体相同的情况下,企业可以以低于竞争对手的价格向客户提供产品。

A.差异化薪酬战略

B.成本领先薪酬战略

C.专一化薪酬战略

D.创新型薪酬战略

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第10题
1997年6月15日,A公司向B公司发出一份订单,并要求B公司在1997年7月10日之前答复。1997年7月初,
该种货的国际市场价格大幅度下降,A公司通知B公司:“前次订单中所列货物价格作废,如你公司愿意降价20%,则要纸主有效期延至7月20日。”B公司收到通知后,立即于7月3日回信表示不同意降价,同时对前一订单表示接受。正常情况下,此信可以在7月8日到达,但由于邮局工人罢工,A公司于7月15日才接到回信,立即答复:“第一次的订单已经撤销,接受无效。”B公司坚持第一次的订单不能撤销,A公司又于7月20日回复认为B公司的承诺已经逾期,合同没有成立。

问:⑴A公司6月15日的订单的性质如何?理由何在?⑵A公司7月初的通知的效力如何?理由何在?⑶B公司7月3日的回信的性质是什么?为什么?⑷设B公司在7月3日发出的信中没有对原订单表示接受,B公司是否有权再表示接受原订单?为什么?⑸设B公司在7月3日发出的信中表示同意降价10%,此信的性质如何?理由何在?

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