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人力资源管理具有哪些特征?

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第9题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。 A.传统人力资源管理的组织结构

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。

A.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视放权

B.战略性人力资源管理制度的正规性较强,是以控制为主

C.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

D.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

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第10题
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A.战术性、分散性

B.和谐、合作

C.管理、控制

D.视员工为有价值的重要资源

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