题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理的管理目的包括（)。
A.确保员工能够胜任本职工作
B.有助于员工设计自己的职业发展路径
C.为管理决策提供有效和有价值的信息
D.帮助高层管理者实现战略经营目标
答案
C、为管理决策提供有效和有价值的信息
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.确保员工能够胜任本职工作
B.有助于员工设计自己的职业发展路径
C.为管理决策提供有效和有价值的信息
D.帮助高层管理者实现战略经营目标
答案
C、为管理决策提供有效和有价值的信息
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“绩效管理的管理目的包括（)。”相关的问题
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。
A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B．人力资源管理不包括员工的绩效考评
C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D．人力资源管理的目的是减少人才流动
管理评审的目的是()。
A．在实施管理评审时，应主要考虑绩效测量与监测的结果、审核活动的结果、事故、事件、不符合的调查结果和可能影响企业职业健康安全管理体系的内外部因素及各种变化，包括企业自身变化的信息
B．使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践
C．要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性
D．要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方
A．实现目标的方法所对应的职责部门(人员)及其绩效标准
B．承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律、法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求
C．实现目标的方法所要求的时间表
D．承诺持续改进职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全
E．实现目标的方法所必需的资源保证，包括人力、资金及技术支持
A．要求生产经营单位应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以指导体系运行中职业健康安全工作的方向和原则，确定职业健康安全责任及绩效总目标
B．职业健康安全方针可根据实际需要，在评审的基础上适时进行修改
C．承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求
D．要求生产经营单位确立和完善组织保障，以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理
改进措施的目的是要求()针对绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施,制定具体的实施方案予以并保持,确保体系的自我完善功能,并不断寻求方法,持续改进其自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效。
A．政府相关部门
B．生产经营单位
C．经销商
D．消费者
职业健康安全管理体系改进措施的目的不包括()。
A．要求生产经营单位针对绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提 出的纠正与预防措施
B．制订具体的实施方案并予以保持
C．确保体系的自我协调功能
D．持续改进生产经营单位自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效
A.绩效测量与监测
B.事故事件调查
C.审核
D.管理评审活动
E.测量
职业健康安全管理体系的改进措施要素的目的是()。
A．要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性
B．要求生产经营单位针对绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施，制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能，并不断寻求方法，持续改进生产经营单位自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险
C．生产经营单位针对职业健康安全管理体系绩效测量与监测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能
D．持续改进。生产经营单位应不断寻求方法持续改进自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险
A.熟悉下属工作
B.掌握政府绩效评估的目的、内容和方式;实现一定的管理目的
C.可以把一些在其他评估指标中难以精确反映的工作绩效相对地体现出来，弥补现行定量评估的缺陷
D.较多采用定性评估方法
