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[判断题]

《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定:高级管理岗位和中层管理岗位的竞聘演讲时间都为5分钟,但答辩时间不同()

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第1题
组织采用“公开竞聘”发起人员调配,下列说法正确的是()。

A.组织内部出现部分空缺岗位但无合适目标人选时,可采用竞聘形式进行内部竞争性选拔

B.竞聘方案须具体明确面向内部公开竞聘的范围、竞聘基本条件、竞聘成绩计算规则、竞聘评委构成等要求

C.地市公司空缺岗位面向全省公开竞聘的,竞聘方案须报送人力资源部审核

D.在竞聘中落聘的员工,原岗位、职级待遇不变

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第2题
高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业,与原单位在岗人员同等享有以下那些权利?()

A.岗位竞聘

B.参加职称评审

C.项目申报

D.培训、考核、奖励等

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第3题
内部人才市场全面传递人才需求信息,以实施()等市场化运作方式组建员工全方位流动体系。

A.组织调配

B.内部公开竞聘

C.双向选择

D.支持个人岗位调动申请

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第4题
陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长
改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是

A.等级和统一指挥的原则

B.职责与权限一致的原则

C.精干高效的原则

D.执行与监督分设原则

E.稳定适应的原则

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第5题
()是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。

A.综合安全管理制

B.安全生产责任制

C.人员安全管理制

D.重大危险源管理制

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第6题
购并后的制度整合是管理制度上的取长补短()
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第7题
装饰装修工程现场文明施工管理组织的主要制度形式有()。

A.领导负责制

B.目标管理制

C.齐抓共管制

D.奖罚责任制

E.日常管理制

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第8题
我国施工企业的施工管理组织体制包括()。

A.公司、工程处、施工队三级管理制

B.公司、工区、施工队三级管理制

C.公司、施工队两级管理制

D.公司、项目经理部、工区三级管理制

E.公司、项目经理部、分公司三级管理制

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第9题
作业指导书的管理分为()。

A.稳定性管理

B.实行动态管理制

C.静态性管理

D.阶段性管理

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第10题
建设项目管理三项制度指()。A.项目法人制、合同管理制、招标投标制B.项目法人制、建设监

建设项目管理三项制度指()。

A.项目法人制、合同管理制、招标投标制

B.项目法人制、建设监理制、招标投标制

C.项目法人制、合同管理制、建设监理制

D.建设监理制、招标投标制、合同管理制

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