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[单选题]

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对负有管理职能的各级管理者,在其职责范围内,对其直接主管的工作不履行或者未正确履行自己的职责,造成其下属较重或严重违纪违规行为的,应追究()。

A.主管责任

B.领导责任

C.下属责任

D.管理责任

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第1题
根据《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》第五十四条规定:其他违反财经纪律和
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第2题
公司员工本人或其直系亲属不得经营社会渠道,一经发现,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定进行处理。()
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第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对于应当降级,但是已处于最低职级的员工,应当给予其()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第4题
对于违反实施细则的行为,根据造成影响的严重程度,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》(2018版)等相关规定,对当事人予以处理。()
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第5题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到记大过处分的员工,在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入()。

A.不发放

B.按50%发放

C.按60%发放

D.按70%发放

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第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,牵头调查部门认为被调查的员工确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍调查时,可建议人力资源部门对其采取()等组织处理措施。

A.降薪

B.停职

C.调整

D.免职

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()不得从事相关工作。

A.3年内

B.1年内

C.5年内

D.永远

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要予以收缴、责令退赔,并扣减所获经济利益()倍的薪金。

A.2

B.5-10

C.1

D.15

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第9题
《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》指的按照任职回避相关规定需回避的亲属关系包括()。

A.配偶、父母、配偶的父母

B.子女及其配偶

C.兄弟姐妹及其配偶、子女

D.配偶的兄弟姐妹

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第10题
中国移动集团公司企业品牌是()。

A.中国移动通信

B.全球通

C.神州行

D.移动梦网

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