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[主观题]

某公司2004年7月接受一项工作,工作期为11个月,合同总收入为12万元,年度预收款为2万元,余款在安装

完成时收回,当年实际成本为4万元,预计还将发生成本2万元。则该企业2005年度确认的合同收入为()万元。

A.8

B.6

C.4

D.2

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第1题
某公司2004年7月接受一项工作,工作期为11个月,合同总收人为12万元,年度预收款为2万元,余款在安装
完成时收回,当年实际成本为4万元,预计还将发生成本名万元。则该企业2004年度确认的合同收入为()万元。

A.8

B.6

C.4

D.2

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第2题
某公司2008年7月份接受一项工作,工作期为11个月,合同总收入12万元,年度预收款2万元,余款在安装完
成时收回,当年实际成本4万元,预计还将发生成本2万元。则该企业2008年度确认的收入为()万元。

A.8

B.6

C.4

D.2

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第3题
某公司2008年7月份接受一项工作,工作期为11个月,合同总收入为12万元,年度预收款为2万元,余款在安
装完成时收回,当年实际成本为4万元,预计还将发生成本2万元,则该企业2007年度确认的合同毛利为()万元。

A.8

B.6

C.4

D.2

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第4题
张某等六人于1993年7月与某公司签订了《劳动合同》,期限至1994年7月4日,均在该公司某下属单位工
作。1994年3月10日,该下属单位被另一公司有偿征用。按照征用“协议”,原单位人员继续为其工作。之后张某等与新单位发生劳动纠纷,1994年6月30日,他们向劳动争议仲裁部门申请仲裁,要求原单位补发相关待遇。有关部门查实,张某等所在单位被征用后,原单位没有与他们办理解除劳动合同手续,新单位也未与他们签订劳动合同。但张某等与原单位的下属单位事先约定劳动期限为1994年3月10日至7月10日,并领取了一个月工资,已形成了事实劳动关系。经调解,三方达成协议:张某等与原单位从1994年3月10日解除劳动合同,并与新单位补签1994年3月10日至同年7月10日的劳动合同。原单位补发张某等在该段时期的工资,并为其交纳1994年3月至7月份的养老保险费和医疗保险费。

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第5题
某公司于2007年10月2日接受一项产品安装任务,安装期7个月,合同总收入300万元,至年底已预收款142.5万元,实际发生成本67.5万元,估计还会发生成本56.25万元,采用已发生成本占预计总成本比例计算完工程度,计算该公司2007年度该项业务应确认的收人为()万元。

A.142.5

B.163.63

C.30

D.67.5

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第6题
某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前,甲需要接受()

某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前,甲需要接受()安全教育培训。

A.公司级、车间级、班组级

B.车间级、班组级

C.车间级

D.班组级

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第7题
背景材料:某公司承担了一项通信基站设备工程,主要工程量包括120个宏站和240个微站设备安装,合同
约定:4月1日开工,6月30日完工,建设单位在7月10日完成初验,10月15日前完成竣工验收,11月11日办理竣工验收备案手续。

项目部指定了进度计划和成本预算:

(1)、周六、周日及节假日期间本项目正常施工,每周完成宏站10个,微站20个,计划4月1日开工,6月23日完工,工期12周

(2)、宏站的施工预算费为6000元/站,微站预算费3000元/站,管理预算费用12000/周

工程进行到4周末和8周末时,工程进度及相关成本费用如下表所示;

问:

1、分别计算第4周末和第8周末计划工作预算费用BCWS,已完工作预算费用BCWP,已完工作实际费用ACWP

2、分别计算第4周末和第8周末的CV SV

3、分析第4周末和第8周末进度和费用偏差情况并制定纠偏措施

4、建设单位的做法有哪些不妥之处?正确做法

5、建设单位办理竣工验收备案手续应提交哪些资料?

6、高处作业应采取的安全防护措施?

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第8题
某公司2013年6月份新购入一项固定资产,7月份安装调试完成,8月份投入使用。该项固定资产应从()开
始计提折旧。

A.2014年9月

B.2013年7月

C.2014年6月

D.2013年9月

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第9题
国务院2004年《关于进一步加强安全生产工作的决定》中对搞好安全生产技术培训提出要求,其中明确:生
产经营单位必须对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训,其主要负责人及有关______必须按照有关法律、法规的规定,接受规范的安全生产培训,经考试合格,持证上岗。

A.经营管理人员、重要工种人员

B.安全监管人员、特种作业人员

C.经营单位负责人、特种作业人员

D.经营管理人员、安全专业人员

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第10题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可享有停工留薪期停工留薪期一般不超过()个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

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