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[单选题]

常见的人员素质测评转换分数中没有()。

A.γ分数

B.Z分数

C.T分数

D.百分位数

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第1题
在测评分数的处理中,把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法,常见的方法有()。

A.累加法

B.平均综合法

C.加权综合法

D.连乘综合法

E.指数连乘法

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第2题
()是一种原始分数的转换形式,即根据被测评者的得分的多少顺序排位的一种自然分数形式。

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第3题
在以下选项中,不属于人员素质测评标准体系中的纵向结构的是()

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

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第4题
在以下选项中,正确的人员素质测评组织实施的流程是()

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

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第5题
在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中,不正确的是()

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

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第6题
在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是()。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

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第7题
在各种信息技术中,()是在人员素质测评中引起广泛关注的测评技术。

A.定性分析技术

B.定量分析技术

C.反馈技术

D.评判技术

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第8题
人员素质测评中,在自然情景下进行的观察叫做无控制()。

A.观察

B.实验

C.测验

D.测量

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第9题
人员素质测评中,()是以开发员工素质为人力资源开发提供科学性与可行性依据为目的的测评。

A.开发性测评

B.配置性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

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第10题
依据人员素质测评中所要考察的测评要索的性质不同,可以将具体的测评活动分为速度测评和()。
依据人员素质测评中所要考察的测评要索的性质不同,可以将具体的测评活动分为速度测评和()。

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