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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。

A.确定招聘的人数和岗位

B.确定招聘时间

C.发布招聘信息

D.选择招聘的方式

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A、确定招聘的人数和岗位

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更多“对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一…”相关的问题
第1题
对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的最后一步是()。

A.选择招聘的方式

B.确定招聘时间

C.制定招聘预算

D.发布招聘信息

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第2题

对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。

A.确定招聘的人数和岗位

B.制定招聘预算

C.对应聘者进行面试

D.选择招聘的方式

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第3题
下列关于人力资源管理任务的说明,正确的是()。

A.组织和人力资源规划是识别、确定、分派项目角色、职责和报告关系的过程

B.在项目生命周期内,制订的组织和人力资源计划既要有适当的稳定性和连续性,又要随着项目的进展做必要的修改

C.形成合适的团队机制,可以提高项目管理班子的工作效率

D.项目管理班子成员可以通过外部招聘获得,也可以对项目承担组织内的成员进行重新分配

E.在矩阵组织机构中,当项目经理和职能经理意见不一致时,以职能部门意见为准

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第4题
对于组织的管理职位来说非常重要的来源是()。

A.内部选拔

B.校园招聘

C.就业服务机构

D.海外招聘

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第5题
对于内部招聘的员工来说,不需要进行新员工面谈,因为他们是老员工。()
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第6题

关于遵义会议决议说法正确的是()。

A.指定洛甫同志起草决议,委托常委审查后,发到支部讨论

B.常委中再进行适当的分工

C.周恩来同志增补为政治局常委

D.取消三人团,仍由最高军事首长朱德、周恩来为军事指挥者,而周恩来同志是党内委托的对于指挥军事上下最后决心的负责者

E.关于作战方针,以及作战时间与地点的选择,军委必须在政治局会议上做报告

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第7题
招聘时可以适当扩大范围,选定时要保证充分满足企业的需要,即古语“宽进严出”。()
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第8题
对于延伸率来说,延伸率的选择要适当,延伸率过小易拉断,延伸率过大在绕制整形时易拉细,致使电阻增大。()
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第9题
企业的管理目标是生产出合格的产品,基本任务是()。

A.确定企业的质量目标

B.制定企业规划

C.建立健全企业的质量保证体系

D.引进新设备

E.招聘新员工

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第10题
企业可以把招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去,但人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能不适合外包。()
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