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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

主要根据事先确定的类别等级,参考岗位工作内容和工作要求对岗位进行分级定等的岗位评价方法是()。

A.分类法

B.排序法

C.构造法

D.筛选法

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第1题
根据《企业职工伤亡事故分类》(GB、6441-1986),我国企业职工伤亡事故的类别主要根据()划分。

A.受伤部位

B.受伤性质

C.起因物

D.伤害等级参考

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第2题
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定(),自主聘用人员。

A.编制

B.岗位

C.人数

D.待遇

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第3题
砌体墙、柱静力计算的支承条件和基本计算方法是根据房屋的空间工作性能确定的。房屋的空间工作性能与()有关。

A.砖的抗压强度等级

B.纵墙间距

C.横墙间距

D.墙厚

E.屋盖或楼盖类别

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第4题
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。()
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第5题
根据《职业病防治法》的规定,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业危害因素及其对工
作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定危害类别和()。

A.危害后果

B.危害等级

C.职业病应急措施

D.职业病防护措施

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第6题
模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的(),分别赋值。

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第7题
人员素质测评量化的形式之一:(),要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。

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第8题
先将总体按一定标准,即单位属性特征(变异度的大小)分成若干层次或类别,然后再根据事先确定的样本大小及其各层或各类在总体中所占的比例提取一定数目的样本单位,这种取样方法是()

A.单纯随机取样

B.分层随机取样

C.整群随机取样

D.系统随机取样

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第9题
事先不告知的情况下,要求被查网点关键岗位员工全部或部分离岗,由检查人员接管离岗人员全部工作并对接管前被查网点办理的金融业务开展的检查,该种检查形式是()。

A.专项检查

B.“飞行”检查

C.网点合规风险等级评价

D.整体移位检查

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第10题
关于确定建筑物屋面防水等级的根据,错误的是()

A.建筑平面形状

B.建筑物的类别

C.建筑重要程度

D.使用功能要求

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第11题
工业建筑检查时,根据()等因素确定每个防火分区的最大允许建筑面积。

A.火灾危险性类别

B.建筑物耐火等级

C.建筑层数

D.建筑结构类型

E.建筑防水等级

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