题目内容
（请给出正确答案）
A.经纪人是一个服务行业的工作，我们都是在别人休息的时候最忙，因为我们看房或者带看都是周末或者下班以后比较多
B.大家既然选择这一行，肯定心里或多或少是有吃苦的打算，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着
C.我们也是弹性工作制，上班打卡，下班不打卡，对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，参与培训，开拓客源，跟着师傅带看，对于新人下班时间没有硬性规定
D.这一行是个多劳多得的行业，从前期的资源积累，到后期的约看带看，确实也是需要投入和付出，但是也确实这样才能增长能力，收获成长
答案
D、这一行是个多劳多得的行业，从前期的资源积累，到后期的约看带看，确实也是需要投入和付出，但是也确实这样才能增长能力，收获成长
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A.人大代表代表人民行使管理国家的权力
B.人大代表应广泛集中民智，准确反映民意
C.人大代表享有提出批评意见和建议的权利
D.人大代表应紧密联系群众，对人民群众负责
B.排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、不符合中标条件的，招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人，也可以重新招标
C.排名第一的中标候选人不按照招标文件要求提交履约保证金，或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形，招标人只可以重新招标
D.经综合评估法评审，招标人可以从三个中标候选人中选择报价最低的候选人为中标人
E.招标人可以在中标候选人中选择适当的中标人
A.对李某担任甲市乙县公安局副局长的任命，应当事先征得甲市公安局的同意
B.民警张某休病假一周后无正当理由连续7日未上班，后经领导规劝上班，但工作未满一周，又连续旷工10日未上班，对张某应当予以辞退
C.民警陈某因执行任务时受伤导致双腿截肢，丧失一线执法工作能力。所在单位拟将其调离一线执法岗位，陈某坚决不同意，不能因此辞退陈某
D.民警王某工作表现突出，有显著成绩和特殊贡就，对其可以记特等功
A.书面申请给上级领导
B.个人登录OA，申请请假，科主任审批，分管院长审批之后，方可休假
C.若无疫区人员或境外人员的接触史，无咳嗽、发热、乏力、腹泻等症状，可联系感控科做核酸检测，结果阴性者可上班
D.如果不能按期返回，需提前上报上级领导，注明事由，经领导批准后可续假
场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是，人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多，她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视，似乎我的意见毫无用处。这简直可笑，想想看我才是那个将和新员工共事的人!”
(1)、场景一中采用的面试方式是()。
A、个别面试
B、成组面试
C、小组面试
D、会议型面试
(2)、在第一个面试场景中，由于环境干扰，所采用的面试方法的()优点没有得以发挥。
A、提高判断的准确性
B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
C、克服个人偏见
D、便于做出用人决策
(3)、场景二中采用的面试方式是()。
A、个别面试
B、成组面试
C、小组面试
D、会议型面试
(4)、第二个面试场景中，人力资源部经理的错误是()。
A、一个人占主导地位
B、给候选人很大压力
C、面试的时间长
D、客观性较强
(5)、要想避免第二个面试场景中出现的问题，可以采用()的方法。
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、随机提问
D、不直接提问
A.值班经理看到小美在新品上市第一天就努力向每位顾客推荐新品，有时还会跟上了年纪的爷爷奶奶做详细推荐，值班经理在午高峰结束后召集所有的伙伴当面认同表扬小美
B.训练员看到出餐口的小吴出餐时没有通过产品四要素做判断就直接把产品提供给顾客，后来发现了产品不热，训练员没有说话，此时值班经理应上前辅导及给予一定的建设性反馈
C.值班经理看到小兵的头发和指甲很长，把他拉到一边开始辅导，趁此机会把以前上班经常迟到的事一起辅导
D.丽丽上班心不在焉，值班经理看到后，把她拉到一边，关心并了解实际的情况后给予一定的建设性反馈
A.党员大会
B.党员代表大会
C.大会主席团会议
D.人大会议
