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[多选题]

互联网+时代组织结构有以下变革趋势:()。

A.组织层级扁平化

B.组织活动网络化

C.组织载体小型化

D.组织边界柔性化

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ABCD

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第1题
以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是()。

A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B.百度次世代项目

C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D.创客组织

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第2题
移动互联网时代,大信息服务产业正在逐渐形成,具有以下趋势:()。

A.营销整合

B.业务融合

C.终端融合

D.网络融合

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第3题

从历史发展的趋势看,在行政组织结构的变化中,变革较多的是()。

A.纵向层级的变革

B.中央与地方关系的变革

C.组织内部的变革

D.横向部门结构的变革

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第4题
随着视觉技术、传感技术、智能控制、网络和信息技术以及大数据技术的发展,工业机器人的编程技术将发生根本的变革。关于未来工业机器人编程方式的变化趋势,下列哪种趋势可能性最小()

A.编程将会变得简单、快速、可视

B.基于互联网技术,实现编程的网络化、远程化、可视化

C.各种新型技术的加入,使得编程结构方式更加复杂,正确编程者的技能要求更高了

D.基于增强现实技术实现离线编程和真实场景的互动

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第5题
互联网+时代对企业财务管理的影响方面包括()。

A.盈利模式

B.资产评估

C.组织结构

D.成本改善

E.集团管控

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第6题
本讲提到,“互联网+”带来了以下的新特征和新机遇()。

A.“互联网+”推动发展模式变革

B.“互联网+”推动组织体系创新

C.“互联网+”推动产业结构升级

D.“互联网+”推动创新方式变革

E.“互联网+”推动跨界融合发展

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第7题
()是在互联网时代酒店的变革与创新,它逐渐形成一个涵盖数据采集、信息保存、信息处理、传输控制等的综合新概念。

A.数字化技术

B.个性化服务

C.电子商务

D.智能化管理

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第8题
以下是“互联网+学科”带来的改变有()。

A.助推学科理念发生变革

B.对学科资源提出了更高要求

C.促成学科内容实施开放多元

D.催生学科评价,关注人的全面发展

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第9题
“系统基模”是学习如何看见个人与组织生活中结构的关键所在。以下对系统基本模式描述错误的是()。

A.运用系统基模不可以发现,各类管理问题有其共通性

B.运用系统基模可以让组织把系统观点融入实践

C.系统基模的作用是重新塑造我们的感知力,以使我们更有能力看清结构模式的运作,以及其中的杠杆效益作用点

D.如果某个系统基模一旦被发现,他就会不断的告诉我们高杠杆效益和低杠杆效益的变革作用点

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第10题

战略实施要做的工作有()。

A.进行有效的资源配置

B.建立有效的组织结构,使之与战略相匹配

C.建立有效的沟通与协调机制

D.克服变革的阻力,促进变革

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