题目内容
（请给出正确答案）
下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前 30天以书面形式通知劳动者本人的是
A.在最长不超过 6个月的约定试用期内被证明不符合录用条件的
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内的
C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.用人单位未按照劳动合同的约定，支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3d以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
下列（）情况中用人单位可以解除劳动合同。
A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力
B．职工许某公派出国而逾期未归
C．职工李某与他人同居而怀孕
D．职工陈某患病住院
下列()情况中用人单位可以解除劳动合同。
A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力
B．职工许某公派出国而逾期未归
C．职工李某与他人同居而怀孕
D．职工陈某患病住院
A.劳动合同期满且未订立新合同
B.劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇并办理了退休手续
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产
根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
A.在本单位患职业病
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的
D.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位安排的任何工作，则()。
A．用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人解除合同
B．用人单位不得解除劳动合同
C．用人单位可以随时解除劳动合同
D．用人单位应当对劳动者培训后安排工作
A.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B.用人单位单方解除劳动合同，事后应当通知工会
C.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
D.用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
