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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下对福利的描述正确的是()。

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

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第1题
对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资,目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失,一方面是为了在职人员工作的安心和稳定,另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式,以下不正确的描述方式是()。

A.福利

B.奖金

C.补贴

D.津贴

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第2题
以下对于福利的理解不正确的是()

A.福利与薪酬的其它部分相比,只是对员工的小恩小惠

B.福利不是按照时间来给付的

C.福利是总报酬的一部分

D.福利大多数为非现金的形式

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第3题
教职工代表大会是学校民主管理的基本形式,以下不属于教职工代表大会职责的是()。

A.听取校长工作报告,审议学校重大问题,提出意见和建议

B.听取和反馈教职工对学校工作的意见,团结教职工支持校长正确行使职权

C.决定有关教职工福利的重要事项,监督校长和学校其他负责人的工作

D.罢免校长

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第4题
作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划,是短期的规划,一般为一年以下。包括了人员审核、招
聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。()

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第5题
以下属于我国军人福利体系中的社区服务的是()。

A.文化娱乐服务

B.优抚对象服务

C.困难户服务

D.以上均正确

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第6题
1960年代以来,由于工业的迅速发展,城市化进程的加快,促进了区域规划进入了一个新的发展阶段。对此描述不正确的是:

A.发展中国家也普遍开展区域规划

B.区域规划的量大、涉及面广、类型较多

C.各国各地区的区域规划联系起来,形成整体化发展

D.区域规划中提高了对环境保护、生产福利设施以及就业安排等社会问题的重视程度

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第7题
为了提高人们对工作的满意程度,使劳动丰富多样,企业普遍采用工作再设计的措施。以下哪些是工作再设计的内容。()

A.扩大工作范围

B.工作轮换

C.工会福利

D.终身雇佣制

E.弹性工时

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第8题
()的风险管理部门更多的是对职员福利的管理。

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第9题
关于提供曲线的含义,以下说法正确的是()

A.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进口组合

B.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种出口组合

C.在各种贸易条件下,一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进出口组

D.以上说法都错误

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第10题
以下不属于可以直接使用现金的项目是()。

A.购买设备的货款

B.向个人收购农副产品

C.大额个人劳务报酬

D.福利费用

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