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[多选题]
保安员甲与其所在的某市保安服务公司⼄发⽣了劳动争议甲⼄的劳动争议可以通过()解决。
A.申请调解
B.劳动仲裁
C.甲⼄协商
D.信访上访
E.提起诉讼
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A.娱乐场所自行招用保安员不得少于10人
B.娱乐场所不得自行招用保安员
C.娱乐场所应当从保安服务公司聘用保安员
D.娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定从保安服务公司聘用保安员
A.定期检查
B.临时检查
C.随机抽查
D.普遍检查
A.有不低于人民币100万元的注册资本
B.有住所和提供保安服务所需的设施、装备
C.有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度
D.有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员
关于劳动者采取的投诉方式，合法的是（）。
A.
清洁工甲及其20名同事因被同一环卫站安排连续工作、无法确保每周至少休息1日而集体向劳动保障监察机构投诉，其他20人一致推选甲作为投诉代表、甲本人也同意
B.客户经理乙的居民身份证被所在公司扣押，其到城区劳动保障监察大队接待大厅填写固定格式的投诉登记表，交给工作人员
C.民办学校保安员丙认为该校以安排补休代替春节大年初一的加班费违法，用信签纸写了一份《控诉书》，交给市人力资社会保障局劳动监察科从事接待来访工作的人员
D.农民工丁在某市政工程项目从事劳务作业被欠薪，因为不识字，其在县劳动保障监察大队接待前台监察员要求其进行来访登记时，口头提出了希望劳动部门督促包工头“还我血汗钱”的诉求
A.犯罪行为
B.不得染指甲
C.可以化浓妆
D.发辫不能过肩
