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劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则()。
A.由双方协商一致
B.应当订立固定期限的劳动合同
C.应当订立无固定期限的劳动合同
D.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.20
B.15
C.5
D.10
A.10年
B.20年
C.30年
D.15年
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
A.10年；任一方要求续延
B.20年；任一方要求续延
C.10年；双方同意续延
D.20年；一方要求续延
A.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
B.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%
C.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D.职工因工死亡，其亲属按照规定领取的丧葬补助金为，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
A.第一次工伤确定的伤残等级
B.最后一次工伤确定的伤残等级
C.多次工伤中的最低伤残等级
D.多次工伤中的最高伤残等级
A.劳动者在同一用人单位每周工作时间累积不超过20小时
B.劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时
C.劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
D.不得约定试用期
