A.电脑
B.张某和甲公司
C.张某要求甲公司4月10日交货的权利
D.甲公司要求张某按时付清全部价款
2007年1月1日,大学毕业的张某进入甲公司工作,双方签订了5年期限劳动合同,工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业,在设立时即采用劳动合同制。
(1)2010年1月1日,张某与甲公司约定,甲公司将张某送去美国进行技术培训,培训费用为10万元,张某培训回来后需要在甲公司工作5年,如张某违反约定,需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。
(2)因张某在甲公司表现良好,在5年期限劳动合同到期后,甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同,工资涨为5000元/月。
(3)截止到2014年1月1日,张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月,张某想陪家人去英国旅游,于是拟休年假。
(4)张某休年假回来后,因积攒了大量工作,于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
(1)根据本题要点(1)所提示的内容,下列选项的表述中,不正确的是()。
A.如果合同期限届满,甲公司与张某约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当顺延至服务期满
B.如张某培训归来在甲公司工作2年后,因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司,甲公司最多可要求张某支付10万元违约金
C.如张某因甲公司不按时足额支付劳动报酬而解除与甲公司的劳动合同,则无需向甲公司支付违约金
D.即使张某与甲公司约定了服务期,也不影响按照正常的工资调整机制提高张某在服务期间的劳动报酬
(2)根据本题要点(2)所提示的内容,如张某在甲公司工作到2017年1月1日,又要重新签订劳动合同,此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中,能成为张某主张签订无固定期限劳动合同的法律依据的是()。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者无违反规定情形,续订劳动合同
D.劳动者连续在本单位工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
(3)根据本题要点(3)所提示内容,如张某无不能休年假情形,则张某可休年假()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
(4)根据本题要点(4)所提示内容,下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中,不正确的是()。
A.9月27日,如不能安排补休,甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费
B.9月27日,如不能安排补休,甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费
C.10月1日,甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费
D.10月1日,甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费
甲公司与乙公司(建筑企业)于2010年4月签订了一份买卖合同,约定2010年8月30日
由甲向乙提供建筑用水泥100吨。同年5月初,甲公司所在地发生洪水灾害,甲公司未将灾情通知乙公司。同年8月底,乙公司催促交货,甲公司未交。同年9月30日,甲公司发货,同时致函乙公司,表明因受水灾迟延交货事实。乙公司因延期收到水泥而影响工程进度,被发包方扣罚工程款1万元。有关该案的表述正确的是 ()
A.甲公司因不可抗力而延迟交货,对乙公司被扣罚的1万元损失不承担赔偿责任
B。甲公司因不可抗力而延迟交货,只对乙公司被扣罚的1万元承担赔偿责任
C.甲公司在取得主管机关有关灾情的证明后,免于承担赔偿乙公司1万元损失的责任
D.由于甲公司未能及时通知乙公司不能按时交货,故应向乙公司承担1万元损失的赔偿责任
A、自2010年4月1日无效
B、自2010年5月1日无效
C、自2010年5月20日无效
D、自2010年6月30日无效
付给乙供应商。乙供应商收到货物后立即办理托运手续发货。2010年5月11日,货物在运输途中因不可抗力灭失。关于本案的违约责任,下列表述中正确的是()。
A.由于发生不可抗力,乙供应商对甲施工企业不承担违约责任
B.甲施工企业只能要求乙供应商承担违约责任
C.甲施工企业可以要求乙供应商和丙水泥厂连带承担违约责任
D.由于是丙水泥厂迟延交货造成的,乙供应商对甲施工企业不承担违约责任
A.2010年5月10日
B.2010年7月10日
C.2010年10月10日
D.2010年4月10日