题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
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A.王某，因贪污100万元被判处刑罚，于2010年执行期满
B.李某，担任某公司的经理，该公司于2020年被宣告破产，李某负有个人责任
C.刘某，2017年向他人借款50万元，为期3年，至甲公司成立后仍未清偿
D.赵某，曾任某公司法定代表人，该公司因违法于2007年4月被市场监督管理部门吊销营业执照，赵某负有个人责任
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
A．必须取得用人单位同意
B．口头通知用人单位即可
C．应提前30日以书面形式通知用人单位
D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
A．必须取得用人单位同意
B．口头通知用人单位即可
C．应提前30日以书面形式通知用人单位
D．应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
已知：甲公司实行标准工时制；高某日工资为220元。甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
格式：（1）甲公司与高某劳动关系建立及合同订立后果的下列表述中，正确的是（）。
A、甲公司不需向高某支付2倍工资
B、双方劳动关系自2020年3月2日建立
C、高某有权要求甲公司支付自2020年4月2日至5月3日期间的2倍工资
D、双方劳动关系自2020年5月4日建立
（2）下列社会保险项目中，甲公司应从高某工资中扣缴保险费的是（）。
A、工伤保险
B、失业保险
C、职工基本养老保险
D、职工基本医疗保险
（3）计算甲公司依法应向高某支付的2020年10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。
A、220×200%＋220×150%＝770（元）
B、220×300%＋220×200%＝1100（元）
C、220×300%＋220×300%＝1320（元）
D、220×200%＋220×200%＝880（元）
（4）甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（）。
A、甲公司终止该劳动合同后，高某要求继续履行，甲公司应当继续履行
B、劳动合同期限已届满，甲公司可以终止劳动合同
C、因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延
D、甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
