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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对考勤记录()、()的考勤单位,一经核实扣罚单位负责人当月奖金200-500元;对情节严重的,给予行政处分。

A.不实

B.不认真

C.弄虚作假

D.不按规定保存员工请假资料

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更多“对考勤记录()、()的考勤单位,一经核实扣罚单位负责人当月奖…”相关的问题
第1题
各考勤单位的第一责任人应按季度对本单位的员工考勤记录予以审核,并加盖确认章。()
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第2题
各考勤单位的第一责任人应()对本单位的员工考勤记录予以审核,并加盖确认章。

A.按月

B.按季度

C.按年

D.按天

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第3题
对考勤记录弄虚作假的,除责令纠正外,以虚报考勤折合的工资福利金额,对考勤员处以罚款。()
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第4题
课堂考勤每一次上课都必须进行,考勤记录表共一式三份,由辅导员、()以及学生干部各执一份。

A.考勤干部

B.任课老师

C.班长

D.团支书

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第5题
各部门要做好考勤工作的日常管理,纪检监察部门要加强监察监管,段将不定期组织有关部门进行检查,凡发现弄虚作假、营私舞弊、瞒报虚报考勤,一经查实,除追回违规支付的工资款外,对责任列车长给予()处分。

A.免职

B.改职

C.降职

D.直至撤职

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第6题
现在对企业考勤常常遇到的困难描述错误的是()。

A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢,识别的距离近,同时受环境光线的影响很大,导致企业员工的打卡效率很低,上班或者下班的时候,员工打卡都会排很长的队伍

B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点,考勤机之间人员的考勤数据不同步,企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出,然后再手工进行汇总,数据汇总复杂麻烦,往往要耗费企业人事很多精力和时间

C、很多考勤机无法联网,不同考勤机之间也无法实现云端数据共享,作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表,员工也无法实时查看自己的考勤记录

D、员工打卡效率高

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第7题
现在很多单位(公司)都利用指纹考勤设备来对人员进行数据采集,考勤设备主要利用人工智能的()

A.模式识别技术

B.智能代理技术

C.语音识别技术

D.数据挖掘技术

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第8题
一经批准,必须保持相对稳定,任何单位和个人不得随意修改,方能发挥城市规划对城市发展和建设的指导作用。

A.城市规划

B.城镇体系规划

C.城市总体规划

D.城市详细规划

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第9题
某单位对员工考勤使用人脸识别,工作原理是提取人脸图像的特征进行身份识别,其工作流程分为:①采集人脸图像②处理人脸图像③员工签到成功④匹配人脸图像特征值⑤提取人脸图像特征。正确的顺序是()。

A.①⑤②④③

B.①②③④⑤

C.①④⑤②③

D.①②⑤④③

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第10题
()一经批准,必须保持相对稳定,任何单位和个人不得随意修改,方能发挥城市规划对城市发展和建设的
指导作用。

A.城乡规划

B.城镇体系规划

C.城市总体规划

D.城市详细规划

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