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[单选题]

严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不缺岗,不干与岗位无关的事情,每发现一人不遵守劳动纪律扣()分。

A.0.5

B.2

C.1.5

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第1题
属于收费员岗位职 责是()。
属于收费员岗位职 责是()。

A.严格遵守"五大禁令",按照收费工作程序进行收费操作

B.认真执行各项规章制度,遵纪守法,廉洁奉公

C.按时接岗,不迟到、早退,文明礼貌、微笑服务

D.保护收费设施、设备完好,保持收费亭内的整洁

E.服从管理,完成领导交办的其它任务

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第2题
关于新生儿科人力资源调配下列说法哪项不正确?()
A.根据护理人力资源配备原则以及专科特点、护理人员能力等,合理配置护理人力资源,原则实行青老搭配

B.以患者为中心的原则,以连续、层级、均衡、责任为原则

C.人性化原则,一定要满足个体需要,提高护士接受度,保证护士有足够的体息时间,同时,尽量满足日夜护理人力均衡

D.值班人员应服从护士长工作安排,坚守岗位,履行职责,严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不干私活、不打电话聊天。不得无故电话请假,未经护士长同意,不得擅自调换班次,否则换班双方均以旷工论处

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第3题
属于违章操作而不属于违反劳动纪律的行为是()。

A.迟到、早退

B.工作时间干私活

C.擅自用手代替工具操作

D.上班下棋、看电视

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第4题
员工迟到或早退三次(含)以上不发放全勤奖。()
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第5题
员工当月工作日迟到、早退三次(含)以上,不提拨绩效奖金。()
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第6题
对有下列严重违反劳动纪律情形之一者,将解除劳动合同并予以辞退()。

A.年累计旷工达3次的

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.一般违纪受处理年累计达到3次者

D.迟到、早退年累计达到3次者

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第7题
员工须严格遵守劳动纪律管理规定,不()、不()、不()、不做与工作无关的事情。

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第8题
以下属于旷工行为()

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

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第9题
小学生日常行为规范第10条提到“按时上学,不迟到,不早退,不逃学,有病有事要请假,放学后按时回家。参加活动要守时,不能参加()。”

A.要事先打电话告知老师

B.不用请假

C.要事先向老师请假

D.没关系

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第10题
申请注册的房地产经纪人必须同时具备()等条件。

A.取得房地产经纪人执业资格证书

B.无迟到、早退等违纪记录

C.未受刑事处罚

D.经所在经纪机构考核合格

E.男性不超过60周岁,女性不超过55周岁

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