题目内容
（请给出正确答案）
A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与李某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D.李某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
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A.2012年6月1日
B.2012年6月16日
C.2012年7月2日
D.2012年7月16日
A．2007年6月1日
B．2007年6月16日
C．2007年7月2日
D．2007年7月16日
A.2010年6月1日
B.2010年6月16日
C.2010年7月2日
D.2010年7月16日
A．2009年6月1日
B．2009年6月16日
C．2009年7月2日
D．2009年7月16日
2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同，工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。
(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。
(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。
(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。
(4)张某休年假回来后，因积攒了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
(1)根据本题要点(1)所提示的内容，下列选项的表述中，不正确的是()。
A.如果合同期限届满，甲公司与张某约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当顺延至服务期满
B.如张某培训归来在甲公司工作2年后，因丙公司给的报酬更高一些跳槽至丙公司，甲公司最多可要求张某支付10万元违约金
C.如张某因甲公司不按时足额支付劳动报酬而解除与甲公司的劳动合同，则无需向甲公司支付违约金
D.即使张某与甲公司约定了服务期，也不影响按照正常的工资调整机制提高张某在服务期间的劳动报酬
(2)根据本题要点(2)所提示的内容，如张某在甲公司工作到2017年1月1日，又要重新签订劳动合同，此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中，能成为张某主张签订无固定期限劳动合同的法律依据的是()。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无违反规定情形，续订劳动合同
D.劳动者连续在本单位工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
(3)根据本题要点(3)所提示内容，如张某无不能休年假情形，则张某可休年假()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
(4)根据本题要点(4)所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是()。
A.9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费
B.9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费
C.10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费
D.10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费
A.试用期超过法定期限
B.试用期工资符合法律规定
C.8月1日起，公司未与王某订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资
D.8月1日起，如王某拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿
在测试过程中，A企业的职工王某窃取了张某的技术秘密后，于2000年6月将该技术秘密转让给李某，李某不知道王某的技术秘密系窃取所得，并向王某支付了200万元的转让费。张某得知李某使用自己的技术秘密后，要求李某向其支付合理的使用费、承担保密义务，李某向张某支付使用费后，张某要求李某停止使用该技术秘密。
2001年12月，张某将该项技术的专利申请权以300万元的价格转让给甲公司，2002年1月1日，甲公司向国家知识产权局提出发明专利的书面申请。国家知识产权局经初步审查认为该方法发明符合专利法的规定要求，于2003年7月1日即行公布。2004年10月1日，国家知识产权局根据甲公司的请求，对该方法发明进行实质审查后，于2005年1月1日作出授予甲公司发明专利权的决定，并于同日予以登记和公告。
2005年4月，甲公司对乙公司、丙公司、丁公司分别提起专利侵权诉讼，人民法院在审理过程中，查明以下情况：
（1）乙公司于2004年1月1日开始，多次使用甲公司的该项方法发明。2004年12月15日甲公司得知后要求乙公司支付使用费时，遭到乙公司的拒绝。
（2）2005年4月1日，甲公司得知丙公司在未经许可的情况下，于2005年2月1日在与某公司的买卖合同中使用甲公司的专利号，非法获利20万元。
（3）丁公司在2002年1月1日前已经使用相同的方法，甲公司于2005年1月1日取得发明专利权后，丁公司在原有范围内继续使用该方法。
2005年6月1日，人民法院经审理，判决丙公司的侵权行为成立。丙公司于2005年6月10日向甲公司支付了赔偿金20万元。
2005年8月1日，甲公司的发明专利被国家知识产权局宣告无效，于是丙公司向甲公司要求退还20万元的专利侵权赔偿金。
要求：根据上述内容，分别回答以下问题：
（1）张某的发明是否属于A企业的职务发明？并说明理由。
（2）张某要求李某停止使用该技术秘密的主张是否成立？并说明理由。
（3）甲公司的发明专利权自何日起生效？其20年的保护期限从何日起计算？
（4）指出甲公司对乙公司提起诉讼的具体诉讼时效期间，并说明理由。
（5）指出甲公司对丙公司提起诉讼的具体诉讼时效期间，并说明理由。
（6）丙公司的行为属于何种性质的违法行为？丙公司及直接责任人员应承担何种刑事责任？
（7）在甲公司对丙公司的专利侵权诉讼中，举证责任在甲公司还是丙公司？并说明理由。
（8）丁公司的行为是否属于专利侵权？并说明理由。
（9）丙公司向甲公司要求退还20万元的专利侵权赔偿金的主张是否成立？并说明理由。
A.应将追加的400件甲商品单独确认收入
B.应将追加的400件甲商品与原2000件甲商品合并确认收入,但不需要对以前确认的收入进行追溯调整
C.应将追加的400件甲商品与原未履行的1000件甲商品合并确认收入
D.应将追加的400件甲商品与原2000件甲商品合并确认收入，并对以前确认的收入进行追溯调整
