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第1题
下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（）。
A.计划是预测与构想，即预先进行的行动安排
B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
C.计划职能是参谋部门的特有使命
D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能
第2题
计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定（)。A战术性计
计划工作在各级管理人员的工作中是普遍存在的，其中，高层管理人员主要是负责制定()。
A战术性计划
B生产作业计划
C战略性计划
D财务成本计划
第4题
企业高层管理人员在履行职能时，下述正确的说法是（)。
A.强化计划、组织职能，弱化领导、控制职能
B.强化计划、组织与控制职能，弱化领导职能
C.强化领导、控制职能，弱化计划职能
D.强化组织与控制职能，弱化计划、领导职能
第5题
以下关于事业部制的论述正确的有（)。
A.是一种在直线职能制基础上演变而成的现代企业组织结构
B.是分级管理、分级核算、自负盈亏的一种形式
C.遵循“集中决策，分散经营”的总原则
D.有助于培养高层管理人员
第6题
法约尔管理理论重要涉及这样某些内容（)。
A.对高层与基层管理人员规定一视同仁
B.管理过程与生产过程相似
C.管理活动有五项基本要素，也是五种普通职能。分别是是筹划、组织、指挥、协调、控制
D.以为集权化可以应用于一切事业管理活动
第7题
公司股东会有以下职能：（)。
A.决定公司的经营方针和投资者计划
B.选举和更换董事，决定董事的报酬事项
C.选举和更换由股东代表出任的监事，由股东出任的监事代表股东的利益对公司及其高层管理人员的行为进行监督
D.审议批准董事会的报告
第10题
哈罗德•孔茨认为，不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言，高层、中层和基层管理人员的需要程度是（)。
A.高层管理人员需要程度最大
B.中层管理人员需要程度最大
C.基层管理人员需要程度最大
D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同
