题目内容
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[单选题]
在（)时候，企业管理者应上下齐心，大范围地进行必要的沟通和交流。
A.员工士气低落时
B.企业实施重大举措时
C.员工之间的隔阂加深时
D.在下属对上级有重大误解时
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A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢，识别的距离近，同时受环境光线的影响很大，导致企业员工的打卡效率很低，上班或者下班的时候，员工打卡都会排很长的队伍
B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点，考勤机之间人员的考勤数据不同步，企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出，然后再手工进行汇总，数据汇总复杂麻烦，往往要耗费企业人事很多精力和时间
C、很多考勤机无法联网，不同考勤机之间也无法实现云端数据共享，作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表，员工也无法实时查看自己的考勤记录
D、员工打卡效率高
运用（）原则要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策是必须将安全生产纳入其中。
A．动态相关性
B．整分合
C．反馈
D．封闭
运用整分合原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将()纳入其中。
A．资金
B．人员
C．体系
D．安全生产
运用整分合原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将（）纳入其中。
A．资金
B．人员
C．体系
D．安全生产
A.正式组织中不存在非正式组织
B.正式组织中也存在非正式组织
C.非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织
D.非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
